O Tribunal Superior Eleitoral autorizou a nomeação de 872 aprovados no concurso unificado da Justiça Eleitoral para os cargos de técnico e analista judiciário. A portaria contempla o TSE e todos os Tribunais Regionais Eleitorais do país, consolidando uma das maiores convocações do Poder Judiciário em 2026.
A autorização se divide em duas frentes: preenchimento de 398 cargos vagos e ocupação de 474 novas vagas criadas pela Lei 15.374/2026. Com remuneração inicial que pode ultrapassar R$ 18.000 para analistas, considerando benefícios, o certame atrai atenção de concurseiros de todo o país.
Confira abaixo os detalhes sobre a distribuição de vagas por tribunal, os salários atualizados, os benefícios previstos e como funcionará o processo de convocação dos aprovados.
Base legal para a criação dos novos cargos
A Lei 15.374/2026, regulamentada em 19 de maio, estabeleceu a criação de 474 cargos inéditos para técnicos e analistas judiciários na Justiça Eleitoral brasileira. A medida visa ampliar o quadro de servidores para atender às crescentes demandas do sistema eleitoral nacional.
Com essa legislação, os tribunais eleitorais passam a contar com estrutura reforçada para suas atividades administrativas e jurisdicionais. A previsão orçamentária está contemplada na Lei Orçamentária Anual de 2026, que destinou recursos específicos para o Poder Judiciário, com ênfase na Justiça Eleitoral.
Características do concurso TSE Unificado
O certame unificado do TSE foi organizado com o propósito de padronizar a seleção de servidores para o Tribunal Superior Eleitoral e 26 Tribunais Regionais Eleitorais. O TRE do Tocantins ficou de fora dessa unificação por ter realizado processo seletivo próprio.
A seleção contemplou vagas para dois níveis de escolaridade: técnico judiciário, que exige ensino médio completo, e analista judiciário, destinado a candidatos com formação superior. O prazo de validade do concurso se estende até 2027, permitindo convocações adicionais dentro desse período.
A autorização atual abrange tanto a reposição de cargos que estavam vagos nos quadros dos tribunais quanto o preenchimento das vagas recém-criadas pela nova legislação.
Distribuição das 398 vagas de cargos vagos
As vagas destinadas à reposição de cargos vagos estão distribuídas entre o TSE e os TREs conforme a necessidade de cada tribunal. O estado de São Paulo lidera com 59 vagas, sendo 43 para técnico e 16 para analista judiciário.
Minas Gerais aparece em segundo lugar com 50 oportunidades, divididas em 31 para técnico e 19 para analista. O Rio de Janeiro conta com 39 vagas autorizadas, sendo 22 para técnico e 17 para analista.
O próprio TSE terá 18 nomeações, com 10 técnicos e 8 analistas. Estados como Bahia (23 vagas), Maranhão (17 vagas), Amazonas (15 vagas), Ceará (14 vagas) e Paraná (16 vagas) também receberão número expressivo de novos servidores.
Na outra ponta, Acre, Alagoas e Mato Grosso terão 2 vagas cada, enquanto Roraima e Tocantins contarão com 3 nomeações por tribunal.
Distribuição das 474 vagas criadas pela nova lei
As vagas oriundas da Lei 15.374/2026 seguem distribuição diferente, com destaque para o Distrito Federal, que receberá 89 novos servidores — 49 técnicos e 40 analistas. Esse número expressivo reflete a proximidade com a sede do TSE e a concentração de atividades administrativas na capital federal.
O TSE terá 53 vagas dos novos cargos, sendo 27 para técnico e 26 para analista. Bahia e Ceará contarão com 18 e 16 vagas respectivamente, enquanto Minas Gerais, Pernambuco e Rio Grande do Sul terão 16 oportunidades cada.
A maioria dos tribunais regionais receberá entre 10 e 14 vagas dessa nova leva, com distribuição equilibrada entre os dois cargos. São Paulo, que lidera nas vagas de reposição, terá apenas 8 vagas dos novos cargos criados — 4 para cada função.
Remuneração inicial para os cargos em 2026
Os servidores nomeados para o cargo de técnico judiciário terão remuneração inicial composta pelo vencimento básico acrescido de gratificações e benefícios, totalizando valores competitivos no serviço público federal.
Para o cargo de analista judiciário, a remuneração inicial pode ultrapassar R$ 18.000 quando considerados todos os benefícios, incluindo auxílio-alimentação, auxílio-saúde e outras vantagens previstas para servidores do Poder Judiciário.
Os aprovados terão direito ainda a benefícios como auxílio-transporte, possibilidade de adesão a plano de saúde e previdência complementar, além de progressão funcional conforme tempo de serviço e qualificação.
Próximos passos para os aprovados
Os candidatos aprovados dentro do número de vagas autorizadas devem acompanhar a publicação dos editais de convocação no Diário Oficial da União e nos sites oficiais do TSE e dos respectivos TREs.
Após a convocação, os nomeados terão prazo para apresentação de documentos, realização de exames médicos admissionais e posse no cargo. O não comparecimento dentro do prazo estabelecido resultará na perda da vaga e convocação do próximo classificado.
Recomenda-se que os aprovados mantenham seus dados cadastrais atualizados junto aos tribunais e acompanhem regularmente as publicações oficiais para não perderem os prazos estabelecidos.
