O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) aplicará prova objetiva em 27 de setembro de 2026 para selecionar candidatos às 8.258 vagas temporárias do processo seletivo simplificado. Os salários iniciais variam de R$ 2.128 a R$ 4.008, dependendo da função escolhida.
O certame destina-se à seleção de candidatos para atuação nas atividades do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, com contratações por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público da instituição. A organização está a cargo do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
Confira abaixo como estruturar o cronograma de estudos, a distribuição das questões por cargo e os critérios de aprovação na prova.

Quais funções estão disponíveis no processo seletivo do IBGE
As vagas estão distribuídas entre os cargos de Agente Censitário Supervisor (4.143 vagas), Agente Censitário Administrativo (1.110 vagas), Agente Censitário de Informática (1.089 vagas), Agente Operacional Regional (948 vagas) e Agente Censitário Regional (948 vagas). Os profissionais selecionados atuarão em diferentes etapas da preparação e execução do levantamento em todo o território nacional.
O cargo com mais vagas é o de Agente Censitário Supervisor (ACS), com 4.143 oportunidades e salário de R$ 3.480. O Agente Operacional Regional (AOR) oferece o maior salário da seleção: R$ 4.008. Candidatos com ensino médio completo já podem participar — alguns cargos também exigem CNH categoria B.
Estrutura da prova objetiva e distribuição de questões por função
Para cada função do Processo Seletivo Simplificado deverá ser realizada uma prova objetiva, composta de 60 questões do tipo múltipla escolha, cada questão com cinco opções e somente uma correta. As questões serão elaboradas com base nos conteúdos programáticos.
A divisão das questões varia conforme a função escolhida:
- Agente Censitário Administrativo (ACA): 15 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo e 35 de Noções de Administração.
- Agente Censitário de Informática (ACI): 15 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo e 35 de Noções de Informática.
- Agente Operacional Regional (AOR): 15 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo, 30 de Administração/Situações Gerenciais e 5 de Noções Básicas de Informática.
- Agente Censitário Regional (ACR): 15 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo, 15 de Administração/Situações Gerenciais e 20 de Conhecimentos Técnicos.
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 15 de Língua Portuguesa, 10 de Raciocínio Lógico Quantitativo, 20 de Administração/Situações Gerenciais e 15 de Conhecimentos Técnicos.
As matérias com maior número de questões devem receber mais atenção no planejamento de estudos. Para o cargo de AOR, por exemplo, Administração/Situações Gerenciais concentra metade das questões da prova.
Cronograma semanal de estudos: modelo para Agente Operacional Regional
O candidato que dispõe de aproximadamente 3 horas diárias pode distribuir o tempo entre três disciplinas, priorizando a matéria de maior peso. Veja um exemplo de organização semanal para o cargo de AOR:
| Dia | 1ª Matéria | 2ª Matéria | 3ª Matéria |
|---|---|---|---|
| Segunda | Língua Portuguesa | Administração/Situações Gerenciais | Raciocínio Lógico Quantitativo |
| Terça | Administração/Situações Gerenciais | Língua Portuguesa | Noções Básicas de Informática |
| Quarta | Raciocínio Lógico Quantitativo | Administração/Situações Gerenciais | Língua Portuguesa |
| Quinta | Administração/Situações Gerenciais | Língua Portuguesa | Administração/Situações Gerenciais |
| Sexta | Noções Básicas de Informática | Administração/Situações Gerenciais | Revisão ativa |
| Sábado | Revisão geral | Simulados | Resolução de questões |
Esse modelo pode ser adaptado conforme a disponibilidade de tempo e as dificuldades individuais em cada disciplina. O importante é manter a consistência nos estudos e dedicar mais tempo às matérias com maior peso na prova.










