A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para preencher 184 vagas em diversas áreas da administração municipal. Esta seleção visa contratar profissionais de diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o superior, para atuar em várias secretarias do município.
O certame oferece oportunidades para candidatos com diferentes perfis e formações, abrangendo cargos que vão desde funções operacionais até posições técnicas e especializadas. As vagas estão distribuídas entre as Secretarias de Educação, Administração, Saúde, Desenvolvimento Social e Desenvolvimento Urbano.
Distribuição das vagas por secretaria
As 184 vagas ofertadas neste processo seletivo estão distribuídas entre cinco secretarias municipais da cidade. Cada uma dessas secretarias possui demandas específicas, refletindo as necessidades de pessoal em diferentes áreas da administração pública local.
Secretaria Municipal de Educação
A Secretaria de Educação concentra o maior número de vagas, com oportunidades para diversos cargos:
- Porteiro: 7 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 10 vagas
- Assistente Administrativo: 5 vagas
- Merendeira: 7 vagas
- Intérprete de Libras: 2 vagas
- Fonoaudiólogo: 2 vagas
- Psicólogo: 3 vagas
- Tradutor de Braille: 1 vaga
- Psicopedagogo ou Neuropsicopedagogo: 2 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Monitor para Creche: 7 vagas
- Cabeleireiro: 1 vaga
- Corte e Costura: 2 vagas
- Manicure: 1 vaga
Secretaria Municipal de Administração
Para a Secretaria de Administração, as vagas estão assim distribuídas:
- Assistente Administrativo: 6 vagas
- Porteiro: 1 vaga
- Agente de Serviços Gerais: 1 vaga
- Motorista: 1 vaga.
Secretaria Municipal de Saúde
A área da saúde também conta com um número significativo de vagas:
- Agente de Combate a Endemias: 7 vagas
- Assistente Administrativo: 2 vagas
- Auxiliar de Saúde Bucal: 3 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 4 vagas
- Enfermeiro Assistencial: 7 vagas
- Enfermeiro Sanitarista: 1 vaga
- Fiscal Sanitário: 1 vaga
- Motorista: 4 vagas
- Porteiro: 1 vaga
- Técnico em Enfermagem: 5 vagas
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social
O setor de desenvolvimento social oferece vagas para diversos programas e serviços:
- Assistente Administrativo (CRAS, CREAS, Bolsa Família): 5 vagas
- Assistente Social (CRAS, CREAS, Bolsa Família): 3 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais (CRAS, CREAS): 3 vagas
- Cuidador da Casa Lar: 3 vagas
- Entrevistador e Operador do Cadastro Único e Programa Bolsa Família: 2 vagas
- Supervisor do Programa Primeira Infância no SUAS: 1 vaga
- Facilitadores Sociais (Capoeira, Costura, Artesanato, Artes Marciais, Ballet): 6 vagas
- Motorista: 3 vagas
- Orientador Social do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculo: 2 vagas
- Psicólogo (CRAS, CREAS, Casa Lar): 3 vagas
- Visitador Social (Cadastro Único do Programa Bolsa Família, Programa Primeira Infância no SUAS): 7 vagas
- Pedagogo: 1 vaga
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano
Por fim, a Secretaria de Desenvolvimento Urbano oferece vagas para profissionais de diversas áreas técnicas e operacionais:
- Carpinteiro: 2 vagas
- Coveiro: 3 vagas
- Eletricista (Iluminação Pública e Predial): 2 vagas
- Encanador: 2 vagas
- Mecânico de veículos e máquinas pesadas: 1 vaga
- Ajudante de mecânico: 1 vaga
- Motorista Categoria B: 2 vagas
- Motorista Categoria D: 2 vagas
- Operador de campo (Motosserra, Motopoda, roçadeira): 2 vagas
- Operador de máquinas pesadas (retroescavadeira, patrol motoniveladora): 2 vagas
- Pedreiro (inclui calceteiro): 10 vagas
- Pintor: 5 vagas
- Serralheiro: 1 vaga
- Servente Geral (para todos os setores): 15 vagas
Estas posições são essenciais para a manutenção e desenvolvimento da infraestrutura urbana do município.
Requisitos para participação
Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos precisam cumprir certos requisitos fundamentais:
- Fornecer a documentação que comprove o nível de escolaridade requerido para o cargo
- Ter idade mínima de 18 anos
- Manter as obrigações eleitorais e militares em dia (para candidatos do sexo masculino)
- Apresentar documentação completa conforme solicitado no edital
- Atender aos requisitos específicos de cada cargo, quando houver
É importante que os interessados leiam atentamente o edital para verificar todos os requisitos necessários para o cargo desejado.
Jornada de trabalho e remuneração
As jornadas de trabalho variam de acordo com o cargo, podendo ser de 20 a 40 horas semanais. Esta variação permite que a prefeitura atenda às necessidades específicas de cada função e secretaria.
Quanto à remuneração, os salários oferecidos variam entre R$ 1.518,00 e R$ 3.000,00 mensais, dependendo do cargo e da carga horária.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas nos dias 24 e 25 de fevereiro de 2025. Os candidatos devem ficar atentos aos horários e locais de inscrição, que variam de acordo com a secretaria do cargo pretendido:
- Secretaria Municipal de Administração: Maçonaria – Rua Diógenes Vinhaes, nº 66, Centro
- Secretaria Municipal de Saúde: Colégio Municipal Lourdes Pinillos – Rua Firmo Bernadino dos Santos, nº 140, Centro
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social: Casa de Cultura Jonot Matos de Santana – Rua Alcino Nascimento, nº 66, Centro
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano: Maçonaria – Rua Diógenes Vinhaes, nº 66, Centro
- Secretaria Municipal de Educação: Colégio Municipal Núbia Borges Badaró – Rua Basílio de Oliveira, nº 339, bairro Santa Rita
O atendimento ocorrerá das 9h às 12h e das 14h às 17h em todos os pontos de inscrição.
Documentação necessária
A inscrição deverá ser feita com a apresentação dos seguintes documentos pelos candidatos:
- Documento de identidade com foto
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Comprovante de escolaridade conforme exigido para o cargo
- Currículo atualizado
- Documentos comprobatórios de experiência profissional, quando aplicável
- Diplomas de cursos e formações relevantes para a função almejada.
É fundamental que os candidatos verifiquem no edital se há exigências adicionais de documentação para o cargo específico ao qual estão se candidatando.
Etapas do processo seletivo
A seleção será feita em uma fase única, composta pela avaliação dos currículos dos candidatos. Esta análise será feita com base nos critérios de pontuação estabelecidos no edital, que podem incluir:
- Formação acadêmica
- Experiência profissional na área
- Cursos de capacitação e aperfeiçoamento
- Outras habilidades e competências relevantes para o cargo
A comissão organizadora do processo seletivo será responsável por avaliar os currículos e atribuir as pontuações de acordo com os critérios estabelecidos.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses, iniciando a contagem a partir da data de sua homologação. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Durante o período de validade do processo seletivo, a Prefeitura de Itajuípe poderá convocar os candidatos aprovados para preencher novas vagas que surgirem, sempre respeitando a ordem de classificação.
