A Prefeitura de Santa Rosa do Purus, localizada no Estado do Acre, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o preenchimento de 176 vagas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de níveis fundamental, médio e superior, abrangendo diferentes áreas de atuação no setor público.
Cargos e Salários
O edital prevê contratações para cargos de diversas áreas, com destaque para as funções de professor, assistente educacional e cargos administrativos. Algumas das posições ofertadas incluem:
- Professor de Ciências Humanas – História (1 vaga);
- Professor de Ciências Humanas – Geografia (1 vaga);
- Professor de Matemática (1 vaga);
- Professor de Linguagens e Códigos (3 vagas);
- Professor de Educação de Jovens e Adultos – EJA (2 vagas);
- Professor do Ensino Fundamental I (16 vagas);
- Professor de Educação Infantil (10 vagas);
- Assistente Educacional (22 vagas);
- Nutricionista (1 vaga);
- Assistente Social (1 vaga);
- Psicólogo (1 vaga);
- Merendeira Escolar (30 vagas).
Os profissionais selecionados atuarão com jornadas de trabalho que variam entre 25 e 40 horas semanais. A remuneração oferecida varia conforme o cargo, indo de R$ 1.600,00 a R$ 4.000,00.
Como se Inscrever
Os interessados devem realizar a inscrição de forma presencial, comparecendo ao Prédio da Secretaria Municipal de Educação, localizado na Rua Coronel José Ferreira, nº 1.372, Bairro Cidade Nova. O período de inscrição ocorre nos dias 17, 18 e 19 de março, das 8h às 11h e das 13h às 17h.
Etapas da Seleção
O processo seletivo será composto por três etapas:
- Análise Curricular – Avaliação dos títulos e experiência profissional dos candidatos;
- Entrevista – Verificação da adequação dos candidatos ao cargo pretendido;
- Explanação de Plano de Aula – Para os cargos da área da educação, os candidatos precisarão apresentar um plano de aula como parte da seleção.
As entrevistas e apresentações estão programadas para ocorrer nos dias 20, 21 e 24 de março.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais um período de igual duração. Durante esse tempo, a prefeitura poderá convocar os candidatos classificados para suprir eventuais necessidades da administração pública.
Essa é uma excelente oportunidade para os profissionais que desejam ingressar no serviço público, garantindo estabilidade e boas condições de trabalho. Os interessados devem ficar atentos ao prazo de inscrição e aos requisitos exigidos para cada cargo.
