A Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista, localizada no estado de Pernambuco, publicou o Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026, voltado para a contratação temporária de profissionais para atuar na Secretaria Municipal de Educação. O processo seletivo é organizado diretamente pela administração municipal por meio de edital público.
O objetivo principal da seleção é suprir a demanda por profissionais em funções de apoio à educação básica, visando garantir o funcionamento pleno das atividades escolares e promover a inclusão de estudantes nas unidades da rede municipal. Destaca-se o enfoque em cargos de apoio direto ao trabalho pedagógico e à inclusão escolar.
São oferecidas oportunidades para ingresso imediato e cadastro reserva, abrangendo diferentes perfis de candidatos, inclusive ações afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) e pessoas negras (PPP), conforme as regras estabelecidas no edital.
Cargos oferecidos
O processo seletivo da Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista (PE) contempla dois cargos: Auxiliar de Educador e Auxiliar de Inclusão Escolar. Ambos exigem ensino médio completo e experiência mínima comprovada de seis meses na área de atuação pretendida.
O cargo de Auxiliar de Educador conta com vagas distribuídas entre ampla concorrência, reserva para pessoas com deficiência (PcD), reserva para pessoas negras (PPP) e cadastro reserva. O mesmo padrão de distribuição se aplica ao cargo de Auxiliar de Inclusão Escolar. No total, o edital prevê 54 vagas para Auxiliar de Educador e 203 para Auxiliar de Inclusão Escolar, entre imediatas e cadastro reserva.
São disponibilizadas cotas de 5% das vagas para PcD e 20% para pessoas negras (PPP), obedecendo à legislação vigente. Para tanto, o candidato deve informar sua condição no momento da inscrição e submeter a documentação específica exigida no edital.
Requisitos para participar
Os interessados devem apresentar diploma de ensino médio completo, além de comprovar experiência profissional de, no mínimo, seis meses na área correspondente ao cargo pretendido. A comprovação se dá mediante apresentação de documentação específica indicada no edital.
A inscrição requer o preenchimento completo de dados pessoais e envio eletrônico dos documentos comprobatórios, conforme listado na publicação oficial. Para reserva de vagas destinadas a cotas (PcD e PPP), o candidato deve apresentar laudo médico atualizado com CID (para PcD) ou termo de autodeclaração étnico-racial (para PPP), incluindo procedimento de heteroidentificação, quando aplicável.
Outros requisitos gerais abrangem idade mínima de 18 anos completos e documentação regular (RG, CPF e demais certidões conforme edital).
Remuneração, benefícios e carga horária
Ambos os cargos possuem remuneração inicial definida em edital. A seguir, a tabela vertical detalha as informações:
| Cargo | Auxiliar de Educador / Auxiliar de Inclusão Escolar |
|---|---|
| Salário | R$ 1.621,00 |
| Carga horária semanal | 40 horas |
| Regime | Contrato Temporário |
Segundo o edital, além da remuneração, não há menção a outros benefícios financeiros ou auxílios adicionais. O vínculo é temporário, regido pelas normas especificadas para contratos desse tipo no município.
Inscrições
As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista (PE) são exclusivamente online e podem ser realizadas até as 23h59 do dia 23 de maio de 2026. O acesso deve ser feito pelo portal oficial da Prefeitura: https://www.santamariadaboavista.pe.gov.br/.
No ato da inscrição, é necessário preencher os dados solicitados e anexar toda documentação comprobatória digitalizada conforme edital. Não foi definida taxa de inscrição para este processo seletivo. Para fins de cotas, é necessário anexar laudo médico (PcD) ou termo de autodeclaração (PPP) até o encerramento do período.
Não há previsão de isenção de taxa, pois não há cobrança para participar da seleção.
Processo seletivo — etapas
O processo seletivo é composto por etapa única, consistente em análise de títulos e de experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório.
Cada candidato receberá pontuação conforme a titulação apresentada (ensino médio é requisito, cursos de extensão contam na pontuação) e pela comprovação de experiência relacionada à função para a qual se candidata, realizada preferencialmente nos últimos três anos. Não serão consideradas experiências anteriores a esse período.
A divulgação dos resultados se dará conforme o cronograma do edital, sendo posteriormente publicada a lista de classificados e eventuais chamados para apresentação de documentos presenciais. Não há aplicação de prova objetiva ou prática.
Em caso de empate, os critérios estabelecidos no edital envolvem maior pontuação em experiência profissional, maior idade e outras determinações da legislação municipal.
Conteúdo programático
O conteúdo programático avaliado na análise de títulos e currículos considera documentos comprobatórios de formação em ensino médio e cursos de aperfeiçoamento, oficinas, seminários, além de experiência comprovada na área solicitada pelo cargo.
Não há prova teórica. A avaliação baseia-se na documentação digital enviada, valorizando experiência recente, cursos realizados na área da educação, e, especificamente, atuação comprovada em ambiente escolar. A experiência considerada deve ter sido adquirida, obrigatoriamente, nos últimos três anos, conforme determina o edital.
Validade do concurso
O processo seletivo da Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista (PE) terá validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.
Durante esse período, novas convocações poderão ocorrer para as vagas surgidas, respeitando a ordem de classificação dos candidatos do cadastro reserva.
Resumo do concurso
| Status | Edital publicado |
|---|---|
| Órgão | Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista (PE) |
| Cargos | Auxiliar de Educador, Auxiliar de Inclusão Escolar |
| Escolaridade | Ensino médio completo + experiência mínima de 6 meses |
| Vagas | 257 vagas (imediatas e cadastro reserva) |
| Salário | R$ 1.621,00 |
| Carga horária | 40 horas semanais |
| Período de inscrições | Até 23/05/2026, 23h59 |
| Taxa | Isento |
| Data da prova | Não há prova objetiva (apenas análise de títulos e experiência) |
| Edital | Acesse aqui |
Detalhes sobre o concurso Câmara Municipal de Vitor Meireles (SC)
A Câmara Municipal de Vitor Meireles, situada no estado de Santa Catarina, lançou o Concurso Público regido pelo Edital nº 01/2026, destinado à contratação de servidor efetivo para seu quadro de pessoal.
O concurso é organizado pela banca Aprender.com, responsável pela elaboração e aplicação de todas as etapas do certame, incluindo publicação de comunicados e disponibilização de informações aos candidatos.
A seleção busca preencher uma vaga efetiva no Legislativo municipal para cargo de apoio operacional, com vínculo regido pelo estatuto próprio, incluindo abertura de cadastro reserva e previsão de cotas nos termos da legislação.
Cargos oferecidos
O edital oferece uma vaga efetiva para o cargo de Agente de Serviços Gerais, destinada a candidatos com escolaridade mínima de ensino fundamental (conclusão da 4ª série), além de possibilidade de comprovação de experiência na área conforme edital.
