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A Prefeitura de Cambé, localizada no estado do Paraná, é responsável por gerir políticas públicas municipais nas áreas de administração, saúde, educação e assistência social, buscando atender as demandas da população local. O concurso de 2026 está sendo organizado pelo Instituto UniFil, que responde pela elaboração, aplicação e correção das provas e demais etapas do certame, conforme previsto no Edital nº 001/2026. O processo visa seleção de profissionais para diferentes áreas, com abrangência de níveis médio e superior, incluindo cadastro reserva.

O edital estabelece critérios transparentes de concorrência, contemplando ampla concorrência e reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros, conforme legislação vigente. O concurso foi estruturado para suprir necessidades imediatas de pessoal, além de formar cadastro reserva para futuras convocações, visando garantir o funcionamento regular dos serviços públicos municipais.

Serão disponibilizadas oportunidades em áreas como administração, saúde, engenharia, assistência social, entre outras, de acordo com os cargos discriminados no edital. O objetivo é reforçar e ampliar o quadro de servidores efetivos do município com profissionais qualificados.

Cargos oferecidos

O edital prevê 18 vagas para provimento imediato, além de formação de cadastro reserva para diversas funções. As vagas abrangem cargos de níveis médio e superior, incluindo:

• Assistente Administrativo III
• Técnico em Enfermagem
• Técnico em Segurança do Trabalho
• Dentista
• Enfermeiro (diversas especialidades)
• Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Farmacêutico Bioquímico
• Fisioterapeuta
• Fonoaudiólogo
• Médico (clínico geral e especialidades)
• Psicólogo
• Terapeuta Ocupacional

Para alguns títulos, como Técnico em Enfermagem, há vagas reservadas para candidatos com deficiência (PCD) e candidatos negros. Todos os cargos exigem escolaridade compatível com o cargo pretendido, conforme detalhado no edital. O cadastro reserva engloba ainda outras especialidades que podem ser convocadas conforme necessidade da administração municipal.

Os cargos variam em áreas de atuação, sendo possíveis lotações em unidades administrativas, de saúde, assistência e serviços de apoio vinculados à prefeitura.

Requisitos para participar

Para a participação no concurso, os candidatos devem atender aos requisitos gerais previstos em edital, tais como:

• Nacionalidade brasileira ou condição de estrangeiro regular no país
• Idade mínima de 18 anos completos até a data da posse
• Quitação com as obrigações eleitorais e militares (se do sexo masculino)
• Gozo dos direitos civis e políticos

Além dos critérios gerais, cada cargo exige a apresentação de documentação específica comprobatória de escolaridade compatível com o nível de ensino exigido, registro e regularidade em órgão de classe para profissões regulamentadas e demais requisitos definidos para cada função. A relação de documentos e eventuais exigências específicas constam integralmente no edital.

Também é previsto o atendimento a condições especiais para candidatos com deficiência e candidatos negros, mediante apresentação de laudo e/ou autodeclaração, nos termos da legislação pertinente.

Remuneração, benefícios e carga horária

A remuneração para os cargos ofertados varia de R$ 2.551,23 a R$ 14.088,45, conforme o cargo e a carga horária. Todos os aprovados têm direito a auxílio-alimentação de R$ 455,88 e outros benefícios estabelecidos em legislação municipal, a exemplo de adicionais por insalubridade, quando compatíveis com as atividades desempenhadas.

A carga horária semanal das funções oscila entre 20 e 40 horas, de acordo com a atividade, conforme definido para cada cargo no edital. O vínculo empregatício será regido pelo regime estatutário, implicando estabilidade após o estágio probatório.

Inscrições

O período de inscrições inicia em 18 de maio de 2026 e se encerra às 23h59 do dia 17 de junho de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto UniFil (https://www.institutounifil.com.br/). As taxas de inscrição são de R$ 90,00 para cargos de nível médio e R$ 120,00 para cargos de nível superior, e o pagamento deverá ser realizado via boleto bancário até a data de vencimento.

Candidatos interessados em isenção da taxa devem solicitar entre os dias 18 e 22 de maio de 2026, apresentando documentação comprobatória que atenda aos critérios estabelecidos no edital.

Processo seletivo — etapas

O processo seletivo é composto por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, sendo complementado, em alguns cargos, por prova discursiva e análise de títulos. A prova objetiva será aplicada em 12 de julho de 2026, com questões de múltipla escolha e duração determinada no edital.

A prova objetiva abrange conteúdos de Língua Portuguesa, Legislação, Matemática/Raciocínio Lógico (quando aplicável) e Conhecimentos Específicos. Os candidatos classificados para etapas adicionais devem submeter documentação para análise de títulos em prazo fixado, caso previsto para o cargo. A etapa discursiva é exclusiva de cargos definidos no edital.

O local e o horário de realização das provas serão divulgados posteriormente pelo Instituto UniFil no site oficial e no diário oficial do município.

Conteúdo programático

O conteúdo programático da prova objetiva inclui conhecimentos básicos, como Língua Portuguesa, Legislação Municipal e Estadual, e temas de Atualidades, além de conteúdos específicos segundo o cargo escolhido. Cargos da área da saúde terão conteúdos técnicos relevantes à área de atuação, enquanto cargos administrativos contemplarão temas correspondentes à função.

Importante ressaltar que, para cargos que exigem conhecimentos específicos, os tópicos programáticos detalham competências técnicas e atualizações normativas pertinentes para o desempenho das funções.

Validade do concurso

O concurso terá validade de 2 anos a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período a critério da administração municipal. Durante o prazo de validade, a prefeitura poderá realizar convocações conforme a necessidade e a conveniência administrativa.

O cadastro reserva possibilita a chamada de outros candidatos aprovados dentro do período de vigência do certame, nos casos de vacância ou surgimento de novas vagas.

Resumo do concurso