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Concursos previstos para 2025: PM-PI deve abrir mais de mil vagas e Maranhão prepara megasseleção na Segurança Pública

Naiara Santos por Naiara Santos
21 de maio de 2026, 23:03h
em Dicas
0
Concursos previstos para 2025: PM-PI deve abrir mais de mil vagas e Maranhão prepara megasseleção na Segurança Pública

Concursos previstos para 2025: PM-PI deve abrir mais de mil vagas e Maranhão prepara megasseleção na Segurança Pública

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A Polícia Militar do Piauí confirmou a Fundação Carlos Chagas como banca organizadora e aguarda publicação do edital com mais de mil oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva. O contrato já foi publicado no Diário Oficial do Estado, eliminando entraves burocráticos para o lançamento oficial.

No Maranhão, o cenário também avança com a formação de comissão organizadora para o concurso da Secretaria de Estado do Planejamento e Orçamento (Seplan-MA), enquanto o governo estadual anuncia o que promete ser o maior certame da história do estado, abrangendo Polícia Civil, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros.

Confira abaixo os detalhes sobre vagas, salários e requisitos da PM-PI, além das expectativas para os concursos do Maranhão e orientações sobre como se preparar para essas seleções.

Concurso da PM-PI tem banca definida e edital previsto para junho

O concurso da Polícia Militar do Piauí figura entre os mais aguardados pelos candidatos que buscam carreira na segurança pública. A Fundação Carlos Chagas (FCC), instituição reconhecida nacionalmente pela organização de certames de grande porte, foi oficialmente anunciada como responsável pela elaboração e aplicação das provas.

O governador Rafael Fonteles declarou que a expectativa é de publicação do edital ainda em junho de 2026. A seleção deve ofertar mais de mil vagas, distribuídas da seguinte forma: 500 imediatas, 500 para cadastro de reserva e uma para oficial capelão.

As oportunidades contemplam os cargos de soldado e oficial, permitindo o ingresso de novos profissionais para reforçar o efetivo em todas as regiões do estado. Para quem deseja seguir a carreira militar estadual, trata-se de uma das maiores ofertas de vagas dos últimos anos.

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Requisitos exigidos para os cargos de soldado e oficial

Os candidatos interessados nas vagas de soldado da PM-PI precisam atender a critérios específicos estabelecidos pela corporação. O nível superior completo é exigido para o cargo, diferentemente de seleções anteriores que aceitavam ensino médio.

Além da escolaridade, há requisitos físicos e documentais obrigatórios:

  • Idade entre 18 e 35 anos
  • Altura mínima de 1,60 m para homens e 1,55 m para mulheres
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, categoria “B”

Para a vaga de oficial capelão, os requisitos são diferenciados. O candidato deve possuir formação específica em Teologia e comprovar experiência na área religiosa, atuando junto à tropa em atividades de assistência espiritual.

Remuneração inicial e perspectivas de carreira na PM-PI

Os salários previstos para o concurso da Polícia Militar do Piauí representam atrativo significativo para os candidatos. O cargo de soldado oferece remuneração inicial de R$ 4.237,49, enquanto o posto de oficial (1º tenente) parte de R$ 8.874,19.

Ambos os valores correspondem ao vencimento inicial da carreira, com possibilidade de progressão ao longo do tempo de serviço. A ascensão funcional ocorre mediante cumprimento de requisitos como tempo mínimo no posto, cursos de formação e avaliações de desempenho.

A estabilidade no serviço público, somada aos benefícios da carreira militar — como assistência médica, aposentadoria diferenciada e possibilidade de promoções —, torna essas vagas especialmente disputadas entre os concurseiros.

Etapas eliminatórias e classificatórias do certame

A seleção da PM-PI segue o padrão de concursos militares, combinando avaliação teórica com testes práticos que exigem preparo físico adequado. O modelo da FCC tradicionalmente utiliza provas objetivas de múltipla escolha, acompanhadas de questões dissertativas em alguns casos.

As etapas previstas para o concurso incluem:

  • Prova objetiva e dissertativa
  • Exame de saúde
  • Teste de aptidão física (TAF)
  • Avaliação psicológica
  • Investigação social

O teste de aptidão física merece atenção especial dos candidatos, exigindo preparação antecipada para alcançar os índices mínimos exigidos pela corporação.

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Naiara Santos

Naiara Santos

Graduada em Comunicação Social. Redatora Web

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