Prepare-se para uma reviravolta nos concursos Correios! Um acordo coletivo de trabalho recém-assinado promete elevar os padrões salariais e os benefícios para os futuros servidores dessa instituição. Após intensas negociações entre a empresa e as entidades representativas dos trabalhadores, esse marco representa um passo essencial rumo a um ambiente laboral mais justo e valorizado.
Destaques do acordo
O novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) traz consigo uma onda de melhorias, impactando áreas fundamentais como planos de saúde, auxílios financeiros, gratificações e, claro, reajustes salariais substanciais. Essas conquistas são fruto de um esforço conjunto para promover melhores condições de trabalho aos profissionais dos Correios.
Plano de saúde: cobertura aprimorada
Um dos destaques desse acordo é a reformulação do plano de saúde, visando reduzir os custos para os beneficiários. Algumas das principais mudanças incluem:
- Isenção de cobrança para procedimentos essenciais, como quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care.
- Eliminação do pagamento mensal por rubricas variáveis.
- Compromisso da empresa em apresentar ações para reduzir despesas administrativas e melhorar a gestão dos custos assistenciais, em conjunto com a operadora do plano de saúde e as federações representativas.
Auxílios financeiros: suporte ampliado
O novo ACT também traz melhorias significativas nos auxílios financeiros oferecidos aos funcionários, proporcionando um alívio adicional em áreas como:
- Auxílio para dependentes com deficiência: valor máximo mensal de R$ 1.030,58.
- Reembolso creche e reembolso babá: com limite de R$ 714,72 a cada mês.
- Vale refeição/alimentação: valor facial de R$ 50,93, totalizando até R$ 1.324,18 por mês, dependendo da jornada de trabalho.
- Vale-cesta: valor mensal de R$ 319,79.
Gratificações e bônus especiais
Além dos benefícios regulares, o acordo também contempla gratificações e bônus especiais, reconhecendo o esforço adicional dos profissionais em determinadas situações:
- Ticket Peru: Crédito extra de R$ 2.500,00, sendo R$ 1.000,00 antecipados para setembro de 2024 e R$ 1.500,00 até o quinto dia útil de janeiro de 2025.
- Folha de Tíquete Extra: Uma folha de tíquete adicional (R$ 50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração de até R$ 7.300,00.
- Gratificação de Quebra de Caixa: Valor de R$ 267,64 para quem atua em guichês de agências, com pagamento proporcional de 25% para atuação parcial.
- Situação de Calamidade Pública ou Emergência: Pagamento de um salário-base adicional para empregados atingidos, após avaliação social em até cinco dias.
Valorizando os profissionais: reajustes salariais e gratificações
Uma das conquistas mais significativas desse acordo é o aumento salarial substancial para os trabalhadores dos Correios.
Reajuste das funções dos carteiros motorizados
Os entregadores motorizados receberão um aumento de 20% em suas atividades, que será implementado em janeiro de 2025. Essa conquista, inicialmente impulsionada pelo SINTECT/SP, será estendida a todos os Motoristas (M, V e M/V) em todo o Brasil, valorizando seu trabalho.
Gratificação de férias de 70%
A partir de janeiro de 2025, os funcionários dos Correios terão direito ao pagamento proporcional da Gratificação de Férias de 70%, sem prejuízo das ações judiciais em andamento relacionadas a esse benefício.
Reajuste salarial
O acordo também prevê um reajuste salarial substancial, beneficiando todos os níveis de remuneração:
- Para remuneração de até R$ 6.326,03, haverá um reajuste de R$ 260,00 a partir de janeiro de 2025, incorporado ao salário-base.
- Para remuneração acima de R$ 6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025, equivalente a R$ 6.586,02.
Concurso Correios: oportunidades em expansão
Além das melhorias para os atuais funcionários, o acordo também traz boas notícias para aqueles que aspiram ingressar nos Correios. Ao todo, serão ofertadas 3.400 vagas para os cargos de nível médio (Agente de Correios) e superior (Analista de Correios). A banca organizadora encarregada pelo concurso é o IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação).
