Com salários anuais ultrapassando potencialmente a marca de R$ 100 mil, é fácil entender por que os concursos do Banco do Brasil atraem um número alto de candidatos. No último certame, por exemplo, o banco registrou 1,5 milhão de inscrições homologadas. Essa busca frenética por uma vaga no quadro de funcionários do BB não é de se admirar, dada a remuneração e os substanciais benefícios oferecidos.
Remuneração inicial
Para os recém-contratados na função de escriturário (agente de tecnologia e comercial), o salário-base anunciado no último edital de 2022 era de R$ 3.622,23. No entanto, esse valor representa apenas a ponta do iceberg quando se trata dos rendimentos reais que um funcionário pode auferir.
De acordo com dados fornecidos pelo próprio Banco do Brasil, um escriturário pode esperar um ganho anual de até R$ 104.635,44 no primeiro ano de contratação. Esse montante substancial é composto por diversos componentes além do salário-base, incluindo:
- Salário-base (referência de R$ 3.622,23) + 13º salário e férias remuneradas: R$ 48.296,40 por ano
- Plano de Lucros e Resultados (PLR): R$ 19.285,14 por ano
- Plano de Desempenho Gratificado (PGD): até R$ 14.488,92 por ano
- Auxílio alimentação/refeição: R$ 22.564,98 por ano
O Próximo concurso: Expectativas e rumores
Com tantos benefícios em jogo, é natural haver expectativa em torno do próximo concurso do Banco do Brasil. Embora ainda não haja uma data definida para o lançamento do edital, rumores e especulações têm circulado. De acordo com informações, o edital poderia ser lançado ainda este ano, possivelmente até dezembro.
Alternativamente, também há a possibilidade de o concurso ser adiado para o próximo ano, à medida que o Banco do Brasil avalia seus planos de reestruturação e contratação.
O potencial para milhares de Vagas
Enquanto a data exata permanece incerta, as especulações também giram em torno do número potencial de vagas que poderiam ser oferecidas no próximo concurso do Banco do Brasil.
Recentemente, o BB avançou em uma proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que aborda diversos aspectos da reestruturação organizacional. Um dos tópicos abordados é a “Rede de Negócios” do banco, que prevê a criação de 7.200 novas vagas.
No entanto, é importante ressaltar que esse número específico de vagas não se refere necessariamente a um novo concurso público externo. Em vez disso, a proposta acordada com a categoria inclui a criação de 4.000 vagas para novas funções com carga horária de 6 horas, 2.700 vagas para jornada de 8 horas, além de 500 postos para gerentes de relacionamento.
Embora essas vagas não estejam diretamente vinculadas ao próximo concurso público, elas sinalizam a intenção do Banco do Brasil de expandir sua força de trabalho, o que pode eventualmente se traduzir em mais oportunidades para candidatos externos.
O último concurso do Banco do Brasil
Enquanto aguardamos mais detalhes sobre o próximo certame, é instrutivo revisitar o último concurso realizado pelo Banco do Brasil em 2022. Organizado pela Fundação Cesgranrio, esse concurso ofereceu inicialmente 6.000 vagas para o cargo de escriturário, exigindo o nível médio completo dos candidatos.
No entanto, em um movimento posterior, o edital foi atualizado para incluir 525 vagas adicionais destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD), elevando o total para 6.525 oportunidades.
Esse acréscimo de vagas resultou em uma divisão mais equilibrada entre os perfis profissionais de agente comercial, com 3.300 vagas, e agente de tecnologia, com 3.225 postos.
O concurso consistiu em provas objetivas e uma redação dissertativo-argumentativa de caráter eliminatório. A prova objetiva abrangeu 70 questões, divididas entre 25 de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos, com as disciplinas variando de acordo com o perfil escolhido pelo candidato.
Para ser aprovado na redação, era necessário obter uma pontuação mínima de 70 pontos em uma escala de 100.
Validade estendida: Oportunidades remanescentes
Embora o concurso de 2022 tenha encerrado seu ciclo de contratações iniciais, o Banco do Brasil optou por prorrogar a validade do certame até julho de 2025. Essa medida visa garantir que o banco possa continuar convocando candidatos aprovados, caso surjam novas demandas de contratação.
No momento, o banco já esgotou o cadastro reserva para o cargo de agente comercial, restando apenas aprovados na área de tecnologia da informação (TI) para futuras convocações.
É importante ressaltar que a prorrogação da validade do concurso anterior não impede o lançamento de um novo edital. Na verdade, é comum que os concursos do Banco do Brasil ocorram em ciclos regulares, visando renovar seu quadro de funcionários e preencher novas vagas.
