As inscrições para o concurso público da Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência) encerram às 16h desta quinta-feira (6 de agosto de 2026). O certame oferece 1.823 oportunidades, com remuneração inicial que pode chegar a R$ 10.685,44 para profissionais de nível superior.
Regido pelo edital nº 001/2026, o processo seletivo visa preencher 212 vagas imediatas e formar cadastro de reserva com mais 1.611 posições. As oportunidades são distribuídas entre os cargos de analista de tecnologia da informação (TI) e analista de processamento, com lotação em sete unidades espalhadas pelo território nacional.
Confira abaixo a distribuição detalhada das vagas, os requisitos de participação, as mudanças trazidas pela retificação do edital e o passo a passo para concluir a inscrição a tempo.
O que faz a Dataprev e por que trabalhar na empresa
A Dataprev é uma empresa pública federal criada em 1974, vinculada ao Governo Federal, que atua como parceira estratégica na digitalização e transformação dos serviços públicos brasileiros. A companhia completa 49 anos de atividades voltadas à tecnologia aplicada à previdência social.
A empresa é responsável pela gestão do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), considerada a maior base de dados sociais do país. Esse cadastro viabiliza a concessão automática de benefícios previdenciários, como aposentadorias e salário-maternidade, sendo fundamental para o funcionamento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A Dataprev possui unidades distribuídas em Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Natal (RN) e Florianópolis (SC). Os aprovados poderão ser lotados em qualquer uma dessas localidades, conforme a opção feita no momento da inscrição.
Distribuição das vagas por cargo e perfil profissional
O concurso contempla dois cargos principais: analista de tecnologia da informação, subdividido em 12 perfis distintos, e analista de processamento. A tabela abaixo detalha a distribuição das vagas imediatas e em cadastro de reserva (CR) para cada especialidade:
- Analista de TI – Análise de Negócio de TI: 05 + 104 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica: 30 + 183 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Desenvolvimento de Software: 80 + 371 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Inteligência da Informação: 45 + 254 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Segurança Cibernética e Proteção de Dados: 17 + 102 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Gestão de Serviços de TIC: 35 + 164 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Advocacia: 54 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Contabilidade: 25 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Comunicação Social: 18 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Gestão Econômico-Financeira: 29 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Administração e Governança: 214 CR – R$ 10.685,44
- Analista de TI – Engenharia: 63 CR – R$ 10.685,44
- Analista de Processamento: 30 CR – R$ 8.273,94
Os perfis com maior número de vagas imediatas são Desenvolvimento de Software (80), Inteligência da Informação (45) e Gestão de Serviços de TIC (35).
Jornada de trabalho e pacote de benefícios
A carga horária varia conforme o cargo. Para analista de tecnologia da informação, a jornada é de 30 horas semanais. Já o cargo de analista de processamento exige 40 horas semanais de trabalho.
Além do salário-base, a Dataprev oferece um pacote de benefícios que complementa a remuneração mensal dos empregados. O conjunto inclui:
- Auxílio-alimentação ou refeição de R$ 1.357,20
- Auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$ 1.758,35
- Auxílio para tratamento especializado de filhos com deficiência de até R$ 1.230
- Seguro de vida em grupo
- Assistência à saúde por meio de reembolso, conforme regras internas
- Plano de previdência complementar administrado pela Prevdata (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev)
- Participação nos lucros e resultados
- Gratificação variável vinculada ao desempenho
- Possibilidade de progressão na carreira
Requisitos para participar do processo seletivo
Antes de concluir a inscrição, o candidato deve verificar se atende às exigências estabelecidas no edital. Os requisitos gerais incluem:
- Ter, no mínimo, 18 anos completos
- Possuir diploma de nível superior na área exigida para o cargo e perfil escolhidos
- Estar em dia com as obrigações eleitorais
- Para candidatos do sexo masculino, estar em dia com as obrigações militares
- Não possuir antecedentes criminais incompatíveis com o exercício do cargo
- Apresentar aptidão física e mental para desempenhar as funções
Cada perfil profissional possui requisitos específicos de formação acadêmica, detalhados nos anexos do edital. É fundamental consultar o documento completo para verificar a compatibilidade do diploma.
Alterações introduzidas pela primeira retificação do edital
Uma retificação publicada em 29 de julho de 2026 trouxe modificações relevantes em quatro áreas do edital original. Os candidatos devem estar atentos às mudanças para garantir a conformidade de suas inscrições.
A alteração mais significativa foi a inclusão da fibromialgia entre as condições que permitem concorrer às vagas reservadas a pessoas com deficiência (PcD), conforme previsto no art. 1º da Lei nº 15.176/2025. O edital passou a exigir laudo médico com CID (Classificação Internacional de Doenças) e descrição das limitações funcionais, podendo ser acompanhado de relatório de profissionais como fisioterapeuta, reumatologista, psiquiatra ou psicólogo.
Os critérios de heteroidentificação também foram ajustados. A avaliação fenotípica presencial pela comissão agora se aplica apenas aos candidatos autodeclarados pretos ou pardos, e não mais a todos os candidatos das cotas raciais, indígenas e quilombolas.
No conteúdo programático do perfil de Gestão de Serviços de TIC, houve atualização da legislação cobrada: a Instrução Normativa SGD nº 05/2021 foi substituída pela IN SGD nº 06/2023.
Por fim, os requisitos de formação de dois perfis foram alterados. O perfil de Administração e Governança passou a aceitar candidatos com graduação tecnológica (além de bacharelado), desde que combinada com pós-graduação de no mínimo 360 horas nas áreas relacionadas. Já o perfil de Engenharia teve a descrição de atribuições ampliada, retirando a restrição à engenharia civil e passando a abranger projetos de engenharia de forma mais ampla.
Como será a prova objetiva e o que estudar
A seleção ocorrerá por meio de etapa única: prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos que concorrem por cotas passarão ainda por procedimentos complementares de heteroidentificação ou avaliação biopsicossocial.
O exame será composto por 70 questões de múltipla escolha, organizadas em dois módulos. O primeiro módulo, de Conhecimentos Gerais, contém 40 questões valendo 1 ponto cada, abrangendo Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico Matemático, Atualidades, Inteligência Artificial e Legislação.
O segundo módulo, de Conhecimentos Específicos, traz 30 questões com peso de 2,5 pontos cada uma. O conteúdo varia conforme o perfil escolhido pelo candidato no ato da inscrição. A pontuação máxima possível na prova é de 115 pontos.
A aplicação está prevista para o dia 11 de outubro de 2026, das 13h às 17h. O candidato deverá consultar o edital para verificar os locais de aplicação, que serão divulgados posteriormente.
