Em uma proposta abrangente apresentada no último sábado, 31 de agosto, o Banco do Brasil sinalizou a iminente abertura de um novo concurso público de grande porte.
Entre os aspectos mais marcantes da proposta, destaca-se a criação de 7.200 vagas para os cargos de Assistente de Negócios e Gerente de Relacionamento, além de aumentos salariais significativos e melhorias nos benefícios para os funcionários.
Destaques da proposta do Banco do Brasil
A coordenadora da CNFBB (Confederação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil), Fernanda Lopes, expressou sua aprovação à proposta, afirmando que ela atende a uma série de demandas dos funcionários, debatidas amplamente nos últimos meses.
Segundo Lopes, a proposta traz avanços tanto na remuneração quanto nas cláusulas sociais, justificando sua recomendação para que os funcionários a aprovem.
Reestruturação da rede de negócios
Uma das bases centrais da proposta é a revisão dos cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão abertas 4.000 vagas para uma nova função com jornada de 6 horas e salário superior ao dos caixas, sendo estes priorizados na concorrência.
Adicionalmente, 2.700 vagas serão criadas para um cargo de 8 horas, com remuneração mais alta que a dos supervisores de atendimento. Na rede de negócios, também estão previstas 500 vagas para o cargo de gerente de relacionamento.
Aumento do teto da PLR
Outra medida significativa é a elevação do teto da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A partir da próxima PLR, a nova regra com limite a sete salários por ano já estará em vigor.
O Banco do Brasil também se comprometeu a realizar o pagamento em até três dias úteis após a assinatura do acordo.
Rede de apoio e encarreiramento
Na rede de apoio do Banco do Brasil, o valor de referência dos cargos de assistente júnior e assistente pleno será aumentado, impactando positivamente cerca de 4.000 funcionários.
Quanto ao encarreiramento, o banco propõe reduzir o prazo para a concorrência a 12 meses na nomeação de diversas funções na rede de varejo, além de remover a trava de 10% de claros para casos de ascensão.
Incentivos para áreas de difícil provimento
Para incentivar a relocação de funcionários para áreas de difícil provimento, o banco propõe um benefício financeiro por 12 meses, com valores que aumentam progressivamente.
Perspectivas para o novo concurso Banco do Brasil
Embora tenha havido especulações sobre a possibilidade de um novo edital ser publicado ainda este ano, a assessoria de imprensa do Banco do Brasil informou que essa notícia é desconhecida pela instituição.
Entretanto, a realização de um novo concurso público é aguardada desde junho, quando foram confirmados os estudos para o certame, motivados pelo alto déficit no quadro de servidores.
Além disso, de acordo com informações do aditivo do contrato entre o Banco do Brasil e a Fundação Cesgranrio, a empresa pode ser confirmada como organizadora da futura seleção. Isso porque o vínculo segue vigente até 11 de dezembro de 2025, e, nesse período, poderão ser realizadas quantas seleções forem necessárias.
Detalhes do último concurso Banco do Brasil
O último concurso Banco do Brasil, realizado em 2022, ofereceu 4.000 vagas imediatas, além de outras 2.000 em cadastro de reserva, com salário inicial de R$ 3.622,23 e diversos benefícios adicionais.
As oportunidades foram divididas entre os cargos de Agente Comercial e Agente de Tecnologia, com 2.000 vagas imediatas e 1.000 em cadastro de reserva para cada cargo.
Etapas e provas
O concurso consistiu em quatro fases de avaliação:
- Prova Objetiva: de caráter eliminatório e classificatório, com 70 questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos básicos e específicos.
- Prova de Redação: de caráter eliminatório, estruturada na forma de texto dissertativo-argumentativo.
- Aferição da Autodeclaração: de caráter eliminatório, para candidatos pretos ou pardos.
- Procedimentos Admissionais e Perícia Médica: de caráter eliminatório, sob responsabilidade do Banco do Brasil.
As provas foram realizadas em 23 de abril de 2023, em todas as unidades da federação e em diversas cidades estratégicas.
Inscrições e concorrência
O último edital do Banco do Brasil se tornou o concurso público com o maior número de inscritos na história, totalizando mais de 1,6 milhão de candidatos inscritos. Desse total, 1.613.886 inscrições foram para as vagas de Agente Comercial, e 41.534 para as vagas de Agente de Tecnologia.
Apesar da alta concorrência, o Banco do Brasil aproveitou 100% da lista de aprovados, justificando o curto intervalo entre os editais.
Segundo a instituição, dos convocados, 62,29% têm até 30 anos de idade, e os principais motivos elencados para participar do concurso foram a possibilidade de ascensão e carreira (34,56%), o interesse pelo setor bancário (16,92%) e a remuneração e benefícios (16,03%).
Requisitos e atribuições para o cargo de escriturário
No último concurso, o requisito para o cargo de Escriturário era o certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. A jornada de trabalho do cargo de Escriturário totalizava 30 horas semanais.
Preparação para o próximo concurso Banco do Brasil
Com a expectativa de um novo concurso público para o Banco do Brasil, é essencial que os candidatos interessados comecem sua preparação o quanto antes.
Além de acompanhar atentamente as atualizações e novidades sobre o certame, é recomendado investir em materiais de estudo de qualidade, como cursos preparatórios específicos para os cargos de Agente de Tecnologia e Agente Comercial.
Mantenha-se atualizado sobre as informações do próximo concurso Banco do Brasil, acompanhando as notícias e os detalhes divulgados pela instituição e pelos principais portais especializados em concursos públicos.
