Editais encerram para concurseiros: múltiplos concursos oferecem inscrições até dia 10 com salários atrativos e vagas

A Prefeitura de Lindóia, localizada no estado de São Paulo, lançou concurso público regulamentado pelo edital nº 01/2026, destinado à contratação de profissionais para diferentes áreas e níveis de escolaridade. A seleção é organizada pelo INDEPAC, instituição responsável pela condução das principais etapas, incluindo inscrições e aplicação de provas. O certame abrange oportunidades para ampla concorrência e reserva de vagas para pessoas com deficiência, conforme legislação vigente.

A iniciativa visa o preenchimento de cargos efetivos no quadro municipal, com diferentes jornadas semanais e exigências de formação. O regime de contratação é estatutário, conforme legislação do município. Todas as informações detalhadas, regras e orientações estão disponíveis no edital oficial publicado pela Prefeitura de Lindóia.

O processo seletivo contempla vagas para atendimento a necessidades em setores operacionais, técnicos e administrativos, abrangendo candidatos com escolaridade fundamental, médio/técnico e superior.

Cargos oferecidos

O concurso da Prefeitura de Lindóia oferta 9 vagas imediatas para diferentes cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. São oportunidades para atuação em áreas administrativas, operacionais, educação e saúde, incluindo formação de cadastro reserva para pessoas com deficiência.

Os cargos disponíveis são:

• Encanador
• Auxiliar Administrativo
• Auxiliar de Vida Escolar (AVE)
• Eletricista
• Fiscal de Monitoramento
• Fiscal de Obras, Projetos e Posturas
• Técnico em Segurança do Trabalho
• Fonoaudiólogo
• PEB II Adjunto – Humanas

Cada função exige escolaridade e qualificação específica conforme descrito no edital.

A seleção reserva vagas para candidatos com deficiência, atendendo ao percentual legalmente exigido. Há possibilidade de formação de cadastro reserva, caso haja aumento da demanda durante a validade do concurso.

Requisitos para participar

Os interessados devem atender aos requisitos básicos, como: possuir nacionalidade brasileira ou portuguesa, idade mínima de 18 anos na data da posse, estar em dia com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, regularidade com o serviço militar. É imprescindível apresentar comprovação da escolaridade e qualificações exigidas para o cargo pretendido, bem como aptidão física e mental para o exercício da função.

Outros requisitos incluem não ter sido exonerado do serviço público por processo administrativo, não apresentar antecedentes criminais e não acumular aposentadoria incompatível com o cargo. Toda a documentação comprobatória deverá ser apresentada no momento da posse, conforme lista do edital.

Eventuais condições específicas ou adicionais para algum cargo, bem como critérios de desempate, estão descritos no edital da seleção.

Remuneração, benefícios e carga horária

Os salários iniciais variam entre R$ 1.659,57 e R$ 4.508,68, conforme o cargo ocupado. As jornadas podem ser de 20, 35 ou 40 horas semanais, de acordo com a função e área de atuação. A contratação será efetuada pelo regime estatutário previsto na Lei Municipal nº 998/2006.

O edital especifica os seguintes salários por cargo:

O edital não prevê benefícios adicionais, sendo que eventuais auxílios serão informados conforme legislação vigente do município.

Inscrições

As inscrições seguem abertas até as 23h59 do dia 19 de maio de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente via internet, pelo site da banca INDEPAC. O preenchimento do formulário eletrônico é obrigatório, seguido do pagamento da taxa, que será gerado via boleto bancário.

As taxas variam conforme o nível de escolaridade do cargo pretendido:

• R$ 42,00 para fundamental
• R$ 52,00 para médio/técnico
• R$ 62,00 para superior

O pagamento deve ser efetuado até 20 de maio de 2026.

O edital prevê isenção de taxa conforme critérios estabelecidos em lei, mediante solicitação fundamentada dentro do prazo estipulado.

Processo seletivo — etapas

O processo seletivo compreende aplicação de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. A prova está prevista para 7 de junho de 2026 e será realizada em Lindóia/SP ou, se necessário, em cidades vizinhas. O exame abrange conhecimentos de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos, variando conforme o cargo.

Para o cargo de PEB II Adjunto – Humanas haverá também prova de títulos, exclusivamente classificatória, avaliando formação acadêmica e experiências relacionadas. Os critérios de pontuação e documentos aceitáveis constam detalhadamente no edital.

A aprovação depende do alcance da pontuação mínima exigida em cada fase, observando critérios de eliminação e desempate, além de apresentação dos documentos obrigatórios no momento oportuno.

Conteúdo programático

O conteúdo programático para as provas inclui temas de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos pertinentes ao cargo. Para funções técnicas e de ensino, o edital prevê cobrança de conteúdos relacionados à legislação, normas municipais e aspectos inerentes à cada área ou segmento de atuação.

Candidatos aos cargos de nível superior deverão ainda conhecer conteúdos atualizados sobre políticas públicas do município, além das disciplinas básicas e específicas previstas conforme a natureza do cargo escolhido.

Validade do concurso

O concurso público da Prefeitura de Lindóia terá validade de dois anos a partir da data da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do município. As convocações dos candidatos classificados serão realizadas conforme a necessidade do serviço público municipal, respeitando a ordem de classificação e a existência de vagas.

Resumo do concurso