O mercado de trabalho brasileiro está em transformação, e quem deseja se destacar precisa ficar atento às tendências. Segundo o Guia Salarial 2026 da Robert Half, alguns profissionais estão sendo disputados a peso de ouro, com remunerações que chegam a R$ 86.950 mensais. Mas quais são esses cargos? E o que as empresas esperam dos candidatos?
A pesquisa analisou mais de 400 funções em oito setores da economia: tecnologia, finanças, engenharia, jurídico, vendas e marketing, mercado financeiro, seguros e alta gestão.
Os dados mostram que a combinação entre habilidades técnicas e competências humanas será o grande diferencial. Se o leitor está buscando oportunidades no mercado ou pensando em uma mudança de carreira, este é o momento certo para conhecer os cargos que prometem boas remunerações em 2026.
Cargos com maiores salários para 2026
Entre as funções não executivas mais valorizadas, destacam-se profissionais de áreas estratégicas. Os Controllers da área de Finanças e Contabilidade lideram o ranking, com salários entre R$ 18.050 e R$ 39.850.
Confira outros cargos em destaque:
- Engenheiro de Inteligência Artificial: R$ 19.500 a R$ 27.100
- Especialista de ESG: R$ 11.100 a R$ 16.700
- Engenheiro de Aplicação/Vendas: R$ 10.000 a R$ 19.650
- Analista Atuarial: R$ 11.400 a R$ 13.250
- Advogado Empresarial/M&A: R$ 10.250 a R$ 16.650
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Profissões em alta por setor
Tecnologia
O setor de tecnologia segue aquecido. Empresas dos segmentos de educação, indústria e mercado financeiro são as que mais contratam. Os cargos mais procurados incluem analista de segurança da informação, analista de sistemas e arquiteto de software.
Conhecimentos em cloud computing, data science e desenvolvimento de software são as habilidades técnicas mais valorizadas.
Finanças e Contabilidade
Nos setores automotivo, bens de capital e energia, profissionais como analista contábil, controller e coordenador fiscal estão em alta demanda. O diferencial está no domínio de inteligência artificial aplicada e análise de dados financeiros.
Vendas e Marketing
Os setores de alimentos e bebidas, B2C e energia lideram as contratações nessa área. Entre os cargos mais procurados estão analista de vendas internas, coordenador de marketing e gerente de marketing.
Profissionais que dominam prospecção, negociação e análise de dados ganham destaque. Quem trabalha com IA aplicada e automação de processos consegue salários acima da média do mercado.
Mercado Financeiro
Asset managers, fundos de private equity, bancos digitais e fintechs são os que mais contratam. Os cargos em alta incluem analista de M&A, associate em risco de mercado e crédito, além de CFO.
As habilidades mais valorizadas envolvem finanças corporativas, gestão de riscos e regulamentação financeira. Domínio de idiomas também é diferencial. Competências em IA generativa, reforma tributária e análise financeira estruturada garantem remunerações superiores.
Engenharia
Indústrias automotivas, de infraestrutura e máquinas lideram as contratações. Gerentes de melhoria contínua e engenheiros de processos figuram entre os mais procurados. Quem domina gestão de projetos e big data tem vantagem competitiva.
O que garante salários acima da média
Segundo Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half, a tecnologia avança, mas o fator humano se torna o ativo mais valioso. Profissionais que combinam automação com capacidade de negociação e tomada de decisão estratégica estão em vantagem.
Entre as competências que elevam a remuneração, destacam-se:
- Aplicações de IA generativa
- Conhecimento em reforma tributária
- Domínio de idiomas estrangeiros
- Habilidades de negociação estratégica
Como entender a faixa salarial divulgada
Os valores apresentados no Guia Salarial consideram apenas a remuneração base, sem bônus ou benefícios. A faixa varia conforme experiência e qualificação do profissional.
O “salário inicial” refere-se a profissionais novos no cargo. Já o “salário final” representa quem possui especializações e ampla experiência. Empresas de grande porte (faturamento acima de R$ 500 milhões) tendem a pagar valores mais altos.
