O tão aguardado edital do novo concurso público para o Superior Tribunal de Justiça (STJ) finalmente foi divulgado, trazendo excelentes oportunidades para os profissionais. Este concurso visa preencher vagas para o cargo de analista judiciário, em diversas áreas de atuação, com um salário inicial de R$ 13.848,40.
Áreas de Atuação e Requisitos do Concurso STJ
O concurso STJ abrange diversas áreas, desde a administrativa até a jurídica, passando por apoio especializado em setores como tecnologia da informação, engenharia, saúde e muito mais. Cada especialidade possui requisitos específicos de formação acadêmica e, em alguns casos, registro profissional obrigatório.
Área Administrativa
Para os cargos na área administrativa, os candidatos devem possuir diploma de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
Cargos Disponíveis:
- Analista Judiciário – Área Administrativa (Sem Especialidade)
- Inspetor de Polícia Judicial
Área de Apoio Especializado
Nesta área, as oportunidades são diversificadas e exigem formação específica em determinados cursos superiores, conforme a especialidade desejada. Além disso, alguns cargos requerem registro profissional em conselho de classe.
Cargos Disponíveis:
- Análise de Sistemas de Informação
- Arquitetura
- Biblioteconomia
- Comunicação Social
- Contadoria
- Enfermagem
- Engenharia Civil
- Engenharia Elétrica
- Engenharia Mecânica
- Medicina (Cardiologia, Clínica Médica e Ortopedia)
- Odontologia (Dentística)
- Pedagogia
- Psicologia
- Suporte em Tecnologia da Informação
Área Judiciária
Para os cargos na área judiciária, o requisito é a conclusão de curso superior em Direito, devidamente reconhecido pelo MEC.
Cargo Disponível:
- Analista Judiciário – Área Judiciária (Sem Especialidade)
Remuneração e Benefícios do Concurso STJ
Um dos principais atrativos deste concurso é a remuneração inicial de R$ 13.848,40 para o cargo de analista judiciário. Esse valor é composto pelo vencimento básico de R$ 12.455,30, acrescido do auxílio-alimentação no valor de R$ 1.393,10, benefício garantido aos servidores do Poder Judiciário.
Além disso, os servidores do STJ têm direito a outros benefícios, como o auxílio pré-escolar, recentemente reajustado de R$ 935,22 para R$ 1.178,82.
Inscrições Abertas do Concurso STJ
Os interessados em participar do concurso STJ devem ficar atentos, pois as inscrições estarão abertas a partir do dia 30 de agosto e se encerrarão no dia 20 de setembro de 2024. Para se inscrever, basta acessar o site do Cebraspe (banca organizadora) e quando disponível, preencher o formulário online com todos os dados solicitados.
Após a inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 120,00, até o dia 11 de outubro de 2024. O pagamento pode ser realizado em qualquer agência bancária, Casas Lotéricas ou pelos Correios.
Isenção de Taxa para Grupos Específicos
O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa de inscrição para aqueles que se enquadram em determinadas condições. Podem solicitar a isenção os candidatos que fazem parte de famílias de baixa renda, inscritas no Cadastro Único (CadÚnico), ou aqueles que são doadores de medula óssea em instituições reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
Os pedidos de isenção devem ser realizados durante todo o período de inscrições, seguindo os procedimentos estabelecidos no edital.
Etapas do Concurso STJ e Próximas Datas
O concurso STJ será composto por diversas etapas, incluindo prova objetiva, prova discursiva, prova prática de informática, avaliação de títulos e procedimentos de heteroidentificação complementar à autodeclaração prestada por candidatos negros.
A prova objetiva, uma das etapas iniciais, está marcada para o dia 1º de dezembro de 2024. É fundamental que os candidatos acompanhem as datas e orientações divulgadas pelo Cebraspe, a fim de não perderem prazos importantes.
Validade e Formação de Cadastro de Reserva
É importante destacar que este concurso STJ não possui um número fixo de vagas. Em vez disso, visa formar um cadastro de reserva, do qual os aprovados poderão ser convocados durante o prazo de validade do certame, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Essa estratégia permite ao STJ suprir suas necessidades de pessoal de forma ágil e eficiente, convocando os candidatos aprovados conforme a demanda surgir.
