A cidade de Apodi, no Rio Grande do Norte, está prestes a vivenciar um momento fundamental para o fortalecimento de sua rede de assistência social. A partir desta segunda-feira, 13 de janeiro, abrem-se as inscrições para o aguardado processo seletivo do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e outros setores da administração pública local.
O CRAS e sua importância na comunidade
O Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) desempenha um papel fundamental na promoção do acesso aos direitos sociais e no fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários. Como porta de entrada do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), o CRAS é responsável por oferecer serviços, programas e benefícios que visam prevenir situações de vulnerabilidade e risco social.
Serviços oferecidos pelo CRAS
- Acolhimento e escuta qualificada
- Orientação e encaminhamentos para a rede de serviços locais
- Oferta do Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF)
- Realização de oficinas e atividades coletivas
- Acompanhamento familiar
Impacto na comunidade
O trabalho realizado pelo CRAS tem um impacto direto e significativo na qualidade de vida dos cidadãos. Ao fortalecer os laços familiares e comunitários, o centro contribui para a prevenção de situações de risco e para o desenvolvimento da autonomia dos indivíduos e famílias atendidas.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo em questão não se limita apenas ao CRAS, mas abrange diversas áreas da assistência social no município de Apodi. A Prefeitura Municipal divulgou dois editais distintos, oferecendo um total de 28 vagas em diferentes setores da administração pública.
Editais e vagas disponíveis
- Edital nº 01/2025:
- Foco em cargos de nível superior e médio
- Inclui posições como Coordenador do CREAS, Assistente Social, Psicólogo e Facilitadores para o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV)
- Edital nº 03/2025:
- Direcionado a funções de nível elementar
- Oferece vagas para Auxiliar de Serviços Diversos em diferentes especialidades
Remuneração e carga horária
Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo e o nível de formação exigido:
- Nível elementar: Salário mínimo vigente
- Nível superior: Até R$ 1.800,00
A carga horária semanal varia entre 30 e 40 horas, dependendo da posição.
Como participar do processo seletivo
Participar deste processo seletivo é uma oportunidade para os interessados em ingressar no serviço público e contribuir para o desenvolvimento social de Apodi.
Datas e local de inscrição
- Período: 13 e 14 de janeiro de 2025
- Horário: Das 8h às 11h30
- Local: Biblioteca Walter de Brito Guerra (Praça Dom José Freire, s/n, Centro, Apodi-RN)
Taxas de inscrição
- Nível Elementar: R$ 50,00
- Nível Superior: R$ 150,00
É importante que os candidatos estejam preparados para efetuar o pagamento no ato da inscrição.
Documentos necessários
Embora os editais não especifiquem detalhadamente, recomenda-se que os candidatos levem:
- Documento de identidade com foto
- CPF
- Comprovante de residência
- Comprovante de escolaridade conforme exigido para o cargo
- Currículo atualizado
É aconselhável levar cópias desses documentos para agilizar o processo de inscrição.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo foi estruturado de forma a avaliar os candidatos de maneira abrangente, considerando não apenas seus conhecimentos teóricos, mas também suas habilidades práticas e perfil profissional.
Análise curricular
A primeira etapa consiste na análise curricular, onde serão avaliados:
- Formação acadêmica
- Experiências profissionais anteriores
- Qualificações adicionais
Esta etapa é eliminatória e classificatória, o que significa que nem todos os inscritos passarão para a fase seguinte.
Entrevista
A segunda e última etapa é a entrevista, programada para ocorrer nos dias 20 e 21 de janeiro de 2025. Esta fase permite aos avaliadores conhecer melhor os candidatos, suas motivações e habilidades interpessoais. Para mais informações, confira os editais:
Preparação para o processo seletivo
Para aumentar suas chances de sucesso neste processo seletivo, é fundamental que os candidatos se preparem adequadamente.
Dicas para a Análise Curricular
- Organize seu currículo de forma clara e objetiva
- Destaque experiências relevantes para a área pretendida
- Inclua cursos e certificações pertinentes ao cargo
- Seja honesto e preciso nas informações fornecidas
Como se preparar para a entrevista
- Pesquise sobre o CRAS e suas atribuições
- Reflita sobre suas experiências e como elas se aplicam ao cargo
- Prepare-se para falar sobre situações desafiadoras que enfrentou profissionalmente
- Demonstre entusiasmo e interesse genuíno pela posição
