O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) prorrogou o prazo de inscrições para o concurso público que oferece 4 vagas imediatas e 250 oportunidades em cadastro reserva. Os interessados agora podem se cadastrar até as 16h do dia 3 de agosto de 2026, com remunerações que chegam a R$ 8.093,44 para cargos de nível superior.
A seleção contempla funções de níveis fundamental, médio, técnico e superior, todas com lotação na sede do órgão em Curitiba. Além da extensão do prazo, o CRA-PR publicou a Retificação I do Edital nº 1/2026, que alterou parte do conteúdo programático das provas — exigindo atenção redobrada dos candidatos que já iniciaram a preparação.
Confira abaixo os detalhes sobre os cargos disponíveis, o passo a passo para inscrição e as mudanças no edital que podem impactar seus estudos.
Vagas e cargos oferecidos no concurso do CRA-PR
O certame do Conselho Regional de Administração do Paraná disponibiliza oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. A distribuição das vagas contempla tanto posições imediatas quanto a formação de cadastro reserva para convocações futuras.
Para o nível superior, as vagas são destinadas aos cargos de Administrador (1 vaga imediata + 50 CR), Advogado (25 CR), Analista de Sistemas (25 CR), Analista Jurídico (1 vaga imediata + 25 CR) e Contador (1 vaga imediata + 25 CR). No nível médio/técnico, há oportunidade para Agente Administrativo (1 vaga imediata + 50 CR). Já o nível fundamental contempla Auxiliar de Serviços Gerais (25 CR) e Motorista (25 CR).
O edital também prevê reserva de vagas para grupos específicos: 5% para pessoas com deficiência (PcD), 25% para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
Remuneração e benefícios do concurso CRA-PR
Os aprovados no concurso serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que assegura direitos como férias remuneradas, 13º salário e FGTS. Os salários variam conforme a escolaridade exigida para cada função:
- Nível fundamental: R$ 3.107,82
- Nível médio/técnico: R$ 4.092,94
- Nível superior: R$ 8.093,44
Além da remuneração base, o pacote de benefícios conforme o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 inclui:
- Vale-alimentação de R$ 2.000 mensais
- Plano de saúde e odontológico integralmente custeado, extensivo a dependentes
- Seguro de vida em grupo
- Auxílio-transporte
- Auxílio-creche de R$ 500 por filho até 6 anos e 11 meses
- Adicional por tempo de serviço (ATS) de 1% ao ano
Como fazer a inscrição no concurso CRA-PR
O cadastro deve ser realizado exclusivamente pela internet, no site do Instituto Consulplan, banca organizadora do certame. O prazo foi prorrogado e agora se encerra às 16h de 3 de agosto de 2026, horário de Brasília.
A participação no concurso somente será confirmada após o pagamento da taxa de inscrição, que pode ser quitada até as 20h do mesmo dia 3 de agosto. Após essa data, o boleto perde a validade e não haverá nova reabertura do sistema.
Os valores das taxas variam conforme o nível de escolaridade:
- Nível fundamental: R$ 69,00
- Nível médio e técnico: R$ 70,00
- Nível superior: R$ 74,00
Uma possibilidade interessante é que o candidato pode se inscrever para até dois cargos, desde que as provas sejam aplicadas em turnos distintos. Quem solicitou isenção da taxa já pode consultar o resultado definitivo na página da banca organizadora.
Mudanças no conteúdo programático: o que foi alterado
A Retificação I do Edital nº 1/2026 trouxe atualizações importantes no conteúdo programático das provas. A principal mudança envolve a disciplina de Legislação do CRA-PR e do CFA, cobrada em todos os cargos.
A referência ao Código de Ética Profissional do Administrador foi atualizada: a Resolução Normativa CFA nº 640/2024 foi substituída pela Resolução Normativa CFA nº 671/2025. Para o cargo de Administrador, especificamente, houve atualização no conjunto de Resoluções Normativas exigidas, incluindo as RNs nº 671/2025, nº 649/2024, nº 670/2025, nº 546/2018, nº 626/2023, nº 589/2020, nº 651/2024 e nº 680/2025.
Candidatos que já iniciaram a preparação devem consultar a versão atualizada do edital para evitar estudar com base em normas revogadas ou desatualizadas. As demais condições do edital permanecem inalteradas.
Etapas de seleção e estrutura das provas
O processo seletivo contempla diferentes fases conforme o cargo escolhido. Todos os candidatos realizarão prova objetiva de múltipla escolha, com caráter eliminatório e classificatório. Candidatos de níveis médio, técnico e superior também serão submetidos a prova discursiva. Para Advogado e Analista Jurídico, essa etapa poderá incluir a elaboração de parecer jurídico.
A avaliação de títulos é exclusiva para cargos de nível superior e possui caráter apenas classificatório, sem eliminar candidatos. O prazo para envio da documentação de títulos também foi estendido até 3 de agosto de 2026.
A prova objetiva será composta por 50 questões, distribuídas de acordo com o cargo:
Cargos de nível fundamental:
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Matemática: 10 questões
- Conhecimentos Gerais: 10 questões
- Conhecimentos do Cargo: 15 questões
Cargos de nível superior (exceto Advogado e Analista Jurídico):
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Raciocínio Lógico-Matemático: 5 questões
- Informática: 5 questões
- Conhecimentos de Administração Pública e Legislação Correlata: 5 questões
- Legislação do CRA-PR e do CFA: 10 questões
- Conhecimentos do Cargo: 15 questões
Advogado e Analista Jurídico:
- Língua Portuguesa: 5 questões
- Direito Constitucional: 8 questões
- Direito Administrativo: 8 questões
- Direito Processual Civil: 8 questões
- Direito do Trabalho: 4 questões
- Direito Tributário: 4 questões
- Direito Civil: 3 questões
- Direito Financeiro e Orçamentário: 2 questões
- Legislação do CRA-PR e do CFA: 8 questões
Para avançar no concurso, o candidato deve obter, no mínimo, 60% de aproveitamento tanto na prova objetiva quanto na prova discursiva, quando aplicável.
Jornada de trabalho e regime de contratação
Os aprovados cumprirão jornada de 40 horas semanais para a maioria dos cargos. A exceção é o cargo de Advogado, que possui carga horária diferenciada de 30 horas semanais, conforme previsto em legislação específica da categoria.
A contratação será realizada pelo regime da CLT, garantindo todos os direitos trabalhistas previstos na legislação, como férias remuneradas acrescidas de um terço, 13º salário, recolhimento de FGTS e acesso aos benefícios previdenciários.
Local e horário de aplicação das provas
As provas objetiva e discursiva estão marcadas para 13 de setembro de 2026 (domingo), na cidade de Curitiba/PR. A aplicação será dividida em dois turnos, conforme o cargo escolhido pelo candidato.
Os locais específicos de prova estarão disponíveis para consulta a partir das 16h do dia 4 de setembro de 2026, no site do Instituto Consulplan. O candidato deverá acessar o sistema e imprimir o Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), que contém nome do estabelecimento, endereço, sala e orientações para o dia da avaliação.
