A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo, município de Minas Gerais, está com inscrições abertas para processo seletivo simplificado que oferece mais de 80 vagas imediatas para profissionais de níveis médio, técnico e superior. A remuneração inicial varia de R$ 2.626,05 a R$ 10.511,12, conforme o cargo escolhido.
O certame é organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) e visa a contratação temporária de profissionais para atuar em setores estratégicos da saúde pública municipal. As oportunidades abrangem desde funções técnicas até cargos que exigem formação superior completa e registro em conselho de classe.
Confira abaixo os cargos disponíveis, o passo a passo para inscrição e como funcionam as etapas de avaliação do processo seletivo.
Contexto e objetivo do processo seletivo
O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Abaixo foi estruturado para fortalecer as equipes das Estratégias Saúde da Família (ESF) e demais serviços especializados do município. A iniciativa busca suprir demandas emergenciais na área de saúde e assistência social, garantindo a continuidade do atendimento à população.
Além das vagas imediatas, o certame prevê formação de cadastro reserva para convocações futuras, conforme a necessidade da administração municipal. A execução de todas as etapas está sob responsabilidade do IBGP, banca organizadora que conduz concursos e seleções em diversas regiões do país.
Distribuição de vagas por cargo e nível de escolaridade
As mais de 80 oportunidades estão distribuídas entre 18 cargos distintos, contemplando três níveis de escolaridade. A seguir, a relação completa de funções e o número de vagas para cada uma:
Nível médio e técnico
- Auxiliar em Saúde Bucal: 1 vaga
- Fiscal de Vigilância Sanitária: 2 vagas
- Técnico em Enfermagem – ESF: 20 vagas
- Técnico em Enfermagem: 25 vagas
- Técnico em Patologia: 7 vagas
- Técnico em Radiologia: 1 vaga
- Técnico em Saúde Bucal – ESF: 2 vagas
Nível superior
- Assistente Social: 2 vagas
- Cirurgião Dentista – ESF: 5 vagas
- Enfermeiro: 3 vagas
- Enfermeiro – ESF: 5 vagas
- Farmacêutico: 1 vaga
- Fisioterapeuta: 3 vagas
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Médico Veterinário: 1 vaga
- Nutricionista: 1 vaga
- Psicólogo: 1 vaga
- Terapeuta Ocupacional: 1 vaga
O cargo de Técnico em Enfermagem concentra o maior número de oportunidades, somando 45 vagas entre as modalidades convencional e ESF. Essa distribuição reflete a demanda prioritária do município por profissionais de enfermagem na rede básica de saúde.
Remuneração oferecida e jornada de trabalho
Os vencimentos iniciais variam conforme a complexidade e o nível de formação exigido para cada função. Os salários partem de R$ 2.626,05 para cargos de nível médio e técnico, podendo alcançar R$ 10.511,12 para determinadas funções de nível superior.
A carga horária semanal também varia de acordo com o cargo pretendido, podendo ser de 24 horas, 30 horas ou 40 horas. A especificação exata da jornada para cada função consta na tabela de cargos disponível no edital completo do processo seletivo.
Requisitos exigidos para participação
Para concorrer às vagas, os candidatos precisam atender a condições gerais estabelecidas pelo edital. O não cumprimento de qualquer requisito pode resultar na eliminação do processo ou na impossibilidade de contratação.
Os requisitos obrigatórios incluem:
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação
- Estar em situação regular com as obrigações eleitorais
- Candidatos do sexo masculino devem comprovar quitação com o serviço militar
- Apresentar comprovante de escolaridade compatível com o cargo pretendido (ensino médio, curso técnico ou graduação)
- Para cargos técnicos e de nível superior, possuir registro ativo no conselho de classe correspondente à profissão
- Cumprir as demais exigências específicas descritas no edital
