Você está procurando concursos públicos que abrem e encerram inscrições nesta sexta-feira, 13 de fevereiro de 2026? Já conferiu quais seleções oferecem salários que podem ultrapassar R$ 16 mil? E sabe exatamente quais prazos não podem ser perdidos? Ainda não? Saiba que essa é a oportunidade de garantir sua vaga em um dos concursos.
A seguir, confira todos os detalhes.
Prefeitura de Rio Verde (GO)
O novo processo seletivo da Prefeitura de Rio Verde prevê o preenchimento de 198 vagas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas aos cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.
Do total de vagas, 152 são para Agente Comunitário de Saúde e 46 para Agente de Combate às Endemias. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 3.036,00.
Requisitos exigidos para participar da seleção
Para participar do processo seletivo, o candidato deve comprovar ensino médio completo e estar apto a realizar o curso introdutório de formação inicial e continuada, que faz parte do processo.
No caso dos Agentes Comunitários de Saúde, também é exigido que o candidato seja da área onde pretende atuar. Além disso, é necessário estar em dia com as obrigações eleitorais, militares, quando aplicável, e atender às demais exigências previstas nos editais.
O descumprimento de qualquer requisito pode resultar na eliminação do candidato.
Inscrição para o concurso
O cronograma oficial do processo seletivo estabelece que as inscrições começam no dia 13 de fevereiro de 2026 e seguem abertas até o dia 16 de março de 2026, no site UniRV. A taxa de inscrição é no valor de R$ 190,00.
Etapas do processo seletivo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de diferentes etapas, começando pela prova objetiva de múltipla escolha, que será aplicada na Universidade de Rio Verde, no campus Fazenda Fontes do Saber.
Além da prova objetiva, haverá prova de redação, avaliação de aptidão física e curso de formação inicial. Todas as fases têm caráter eliminatório e classificatório, conforme definido nos editais.
Divulgação dos gabaritos e recursos
Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão divulgados no site oficial após as 20h dos dias de aplicação das provas. Para o cargo de Agente de Saúde, a divulgação ocorre em 10 de maio. Para Endemias, em 14 de junho.
Após a publicação, os candidatos poderão interpor recursos dentro do prazo estabelecido, caso identifiquem possíveis inconsistências.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da Prefeitura.
Durante esse período, candidatos classificados no cadastro de reserva poderão ser convocados, de acordo com a necessidade do município.
Prefeitura de Bom Jesus do Sul (PR)
O novo concurso da Prefeitura de Bom Jesus do Sul prevê o preenchimento de 19 vagas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a diversos cargos nas áreas administrativa, educacional, da saúde e operacional.
O cadastro de reserva será utilizado conforme a necessidade da administração municipal durante o prazo de validade do concurso, permitindo novas convocações ao longo dos próximos anos.
Vagas, jornada de trabalho e salários
Do total de vagas ofertadas, há oportunidades para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A jornada de trabalho, em geral, é de 40 horas semanais, conforme o cargo.
Os salários variam entre R$ 1.785,73 e R$ 16.806,87, de acordo com a função exercida. Em alguns casos, os servidores também poderão receber adicional de insalubridade, complementos legais ou outros benefícios previstos na legislação municipal.
A maior remuneração é destinada ao cargo de Médico da Família, enquanto os menores valores são para funções operacionais de nível fundamental.
Cargos e requisitos exigidos
O edital contempla cargos como Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Motorista, Operador de Máquinas, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Educação Infantil, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Fonoaudiólogo, Médico da Família, Professor de Língua Inglesa e Terapeuta Ocupacional.
Cada função possui requisitos específicos, que variam conforme o nível de escolaridade. Há exigência de ensino fundamental, médio, cursos técnicos, graduação e, para alguns cargos, registro no conselho profissional.
Funções como Motorista e Operador de Máquinas também exigem habilitação específica, enquanto cargos da área da saúde demandam formação superior e inscrição no órgão de classe.
Inscrição do concurso
As inscrições estarão abertas entre os dias 13 de fevereiro e 12 de março de 2026 e devem ser realizadas pelo site Unioeste.
Para confirmar a participação, o candidato deve preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido.
Os valores variam conforme o nível do cargo. Para nível fundamental, a taxa é de R$ 50,00. Para nível médio e técnico, R$ 70,00. Para nível superior, R$ 100,00.
Etapas do processo seletivo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de diferentes etapas, de acordo com o cargo pretendido. A principal fase é a prova objetiva, aplicada para todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório.
Algumas funções também exigem prova de redação, prova prática ou avaliação de títulos. Cargos da área educacional passam por análise de títulos, enquanto Motorista e Operador de Máquinas realizam prova prática.
Todas as etapas seguem os critérios definidos no edital, com nota mínima para aprovação nas fases eliminatórias.
Prova objetiva: data e conteúdo
A prova objetiva está prevista para o dia 5 de abril de 2026. O horário e o local de aplicação serão divulgados a partir do dia 30 de março.
A avaliação contará com 40 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Legislação, além de Conhecimentos Específicos.
A pontuação total será de 100 pontos, sendo necessário atingir, no mínimo, 50 pontos para não ser eliminado.
Divulgação dos gabaritos e recursos
O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados no dia 6 de abril de 2026, no site da organizadora.
Após a publicação, os candidatos poderão apresentar recursos dentro do prazo estipulado no edital, caso identifiquem possíveis erros ou inconsistências nas questões ou respostas.
Validade do concurso público
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da administração municipal.
Durante esse tempo, candidatos do cadastro de reserva poderão ser convocados.
Prefeitura de Pilar do Sul (SP)
O novo concurso da Prefeitura de Pilar do Sul tem como objetivo preencher 9 vagas e formar cadastro de reserva para diferentes cargos do quadro geral do município. As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de nível fundamental, médio e superior.
O cadastro de reserva será utilizado conforme a necessidade da administração municipal, dentro do prazo de validade do certame, possibilitando convocações futuras.
Vagas, jornada de trabalho e salários
As vagas estão distribuídas entre áreas administrativas, educacionais, operacionais e da saúde. Há oportunidades para funções como Operador de Máquinas, Agente de Saúde, Auxiliar de Consultório Dentário, Educador Social, Fiscal, Advogado, Assistente Social, Contador, Coordenador Pedagógico, Diretor de Escola, Engenheiro Civil e Professores.
Os salários iniciais variam entre R$ 1.955,57 e R$ 6.356,39, conforme o cargo ocupado. A carga horária semanal pode variar de 30 a 44 horas, de acordo com a função e a legislação municipal.
As maiores remunerações são destinadas aos cargos da área educacional e de gestão, enquanto as funções operacionais e administrativas possuem valores menores.
Requisitos exigidos para os cargos
Cada cargo possui exigências específicas de escolaridade e formação. Há funções que exigem apenas alfabetização, enquanto outras demandam ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação.
Alguns cargos exigem carteira nacional de habilitação, certificados de informática, experiência profissional e residência na área de atuação, como ocorre no caso dos Agentes Comunitários de Saúde. Para funções de nível superior, também é necessário registro no conselho profissional, quando aplicável.
O candidato deve conferir atentamente o edital para verificar se atende a todos os requisitos antes de se inscrever.
Como fazer a inscrição no concurso
As inscrições devem ser realizadas no site Aplicativa, no período de 14 de janeiro de 2026 a 13 de fevereiro de 2026.
Para participar, o candidato deve preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo estabelecido. O valor da inscrição é de R$ 18,65, independentemente do cargo escolhido.
A confirmação da inscrição somente ocorre após o pagamento da taxa.
Etapas do processo seletivo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais, conforme o cargo pretendido. A primeira fase é a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os participantes.
Para os cargos de Coordenador Pedagógico, Diretor de Escola e Professor, também haverá prova dissertativa e avaliação de títulos. Essas etapas servem para analisar o desempenho acadêmico, profissional e a experiência dos candidatos na área educacional.
Todas as fases seguem os critérios definidos no edital.
Provas: data, local e conteúdo
As provas objetivas e dissertativas estão previstas para o dia 1º de março de 2026. Os locais e horários serão divulgados a partir do dia 23 de fevereiro.
A prova objetiva avaliará conhecimentos gerais, específicos e habilidades relacionadas ao cargo. Já a prova dissertativa será aplicada apenas aos cargos da área educacional, com foco na capacidade de argumentação e domínio do conteúdo.
O comparecimento no local correto e no horário estabelecido é obrigatório.
Validade do concurso público
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão do Poder Executivo Municipal.
Durante esse tempo, candidatos aprovados no cadastro de reserva poderão ser convocados.
Processo seletivo em Araçuai (MG)
O novo processo seletivo da Prefeitura de Araçuaí tem como objetivo preencher 145 vagas, além de formar cadastro de reserva para futuras convocações. As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade desde o ensino fundamental incompleto até o nível superior.
O cadastro de reserva será utilizado conforme a necessidade da administração municipal, dentro do prazo de validade do concurso, permitindo novas contratações ao longo do período.
Vagas, jornada de trabalho e salários
As vagas estão distribuídas entre áreas da saúde, assistência social, administração, educação, serviços gerais e setor operacional. Há oportunidades para profissionais de diferentes perfis e formações.
A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo exercido. A remuneração mensal vai de R$ 1.518,00 a R$ 22.637,76.
Os maiores salários são destinados aos cargos médicos, especialmente para Médico da Família, enquanto as menores remunerações são voltadas às funções de nível fundamental.
Requisitos para participar da seleção
Para concorrer às vagas, o candidato deve comprovar a escolaridade exigida para o cargo pretendido e atender às demais exigências previstas no edital.
Algumas funções exigem carteira nacional de habilitação, capacitação específica, experiência profissional ou registro em conselho de classe. Cargos da área da saúde e assistência social também demandam formação superior e inscrição nos respectivos órgãos.
O candidato deve verificar atentamente se atende a todos os critérios no edital antes de efetuar a inscrição.
Cargos disponíveis e níveis de escolaridade
O processo seletivo contempla cargos de nível superior, médio, técnico e fundamental. Entre as funções de nível superior, destacam-se Advogado, Assistente Social, Enfermeiro, Engenheiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Psicólogo, Nutricionista, Terapeuta Ocupacional e Médicos em diferentes especialidades.
Para nível médio e técnico, há vagas para Assistente Administrativo, Almoxarife, Técnico de Enfermagem, Técnico de Raio X, Monitor, Fiscal, Cuidador e outros cargos de apoio.
Já para nível fundamental, as oportunidades incluem Agente Administrativo, Motorista, Operador de Máquinas, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Manutenção, Artífice e funções ligadas à manutenção e obras.
Cada cargo possui requisitos específicos, como escolaridade mínima, cursos técnicos, habilitação e registro em conselho profissional, quando exigido.
Como fazer a inscrição no processo seletivo
As inscrições poderão ser realizadas entre as 10h do dia 2 de fevereiro e as 17h do dia 13 de fevereiro de 2026.
O candidato poderá se inscrever pelo site IMESO, ou presencialmente na sede da Prefeitura, localizada na Rua Coronel Inácio Murta, nº 34, em Araçuaí. O atendimento presencial ocorre das 8h às 11h e das 13h às 17h.
As taxas de inscrição variam entre R$ 60,00 e R$ 100,00, conforme o cargo escolhido.
Isenção da taxa de inscrição
Terão direito à isenção da taxa os candidatos que declararem não possuir condições financeiras para arcar com o valor sem prejuízo do próprio sustento ou de sua família.
A solicitação deverá ser feita até às 22h do dia 3 de fevereiro de 2026, conforme as regras estabelecidas no edital. A concessão do benefício depende de análise da organização do processo seletivo.
Etapas do processo seletivo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos. Para as funções de nível superior, também haverá avaliação de títulos.
As provas objetivas serão aplicadas nos dias 7 e 8 de março de 2026, conforme cronograma definido pela organizadora.
A avaliação contará com 20 questões, abrangendo conteúdos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Matemática ou Raciocínio Lógico.
Divulgação dos locais, horários e resultados
Os locais e horários das provas serão divulgados no dia 23 de fevereiro de 2026, após as 17h, no site da organizadora e no quadro de avisos da Prefeitura.
Após a aplicação das provas, os candidatos deverão acompanhar a divulgação dos resultados, classificações e demais comunicados oficiais.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme decisão da administração municipal.
Durante esse tempo, candidatos do cadastro de reserva poderão ser convocados.
No portal Tem Concursos, você confere diariamente novos editais, prazos e oportunidades de outros concursos públicos em 2026.
Saiba como escolher o concurso público certo em 2026:
