A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu inscrições para processo seletivo visando contratar profissional para o cargo de Assistente de Contratos III, com atuação no CEPON em Florianópolis. Com remuneração de R$ 3.572,95 e contrato por prazo determinado de até 7 meses.
Requisitos e perfil profissional
Formação acadêmica necessária
Para participar da seleção, candidatos devem possuir ensino superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Direito ou áreas correlatas, com diploma reconhecido pelo MEC. A diversidade de formações aceitas demonstra a busca por profissionais com visão multidisciplinar sobre gestão contratual.
Além da graduação, a FAHECE exige comprovação de 6 meses de experiência na área.
Período e procedimentos de inscrição
As inscrições ocorrem exclusivamente online de 8 a 13 de outubro de 2025, encerrando às 23h59 do último dia. Candidatos devem acessar o site oficial da FAHECE, seção “Trabalhe Conosco”, e preencher o formulário eletrônico disponível no edital nº 476/25.
Sistema de pontuação
A seleção considera três categorias principais de pontuação:
- Cursos específicos: De 0,2 a 0,6 pontos conforme carga horária
- Experiência em contratos: De 1,0 a 1,5 pontos baseado no tempo
- Experiência hospitalar: De 2,0 a 2,5 pontos para atuação em saúde
Condições de trabalho e benefícios
Remuneração e carga horária
O cargo oferece salário base de R$ 3.572,95 para jornada integral de 40 horas semanais. A FAHECE também disponibiliza benefícios, incluindo vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga de aniversário e convênios com universidades e farmácias.
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Atribuições do cargo
O Assistente de Contratos III desenvolverá atividades como controle de prazos contratuais, elaboração de minutas e termos aditivos, análise preliminar de documentação, organização de arquivos digitais e físicos, coleta de assinaturas e atualização do sistema Tasy.
A posição exige conhecimento em legislação aplicável ao terceiro setor e capacidade analítica para gestão eficiente de contratos hospitalares.
Etapas do processo seletivo
Primeira etapa: análise curricular
A fase inicial consiste na avaliação das fichas de inscrição, verificando atendimento aos requisitos e calculando pontuação conforme critérios estabelecidos. Candidatos com pontuação inferior à média aritmética serão eliminados.
Segunda etapa: avaliação técnica-comportamental
Candidatos classificados participarão de avaliação que pode incluir testes comportamentais, estudos de caso, dinâmicas em grupo, testes práticos e entrevistas por competências, visando identificar o perfil mais adequado às necessidades institucionais.
Modalidade de contratação
Contrato por prazo determinado
A contratação inicial será por até 7 meses. O regime CLT não garante estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição Federal.
Restrições e impedimentos
A FAHECE estabelece critérios rigorosos de participação. Ex-funcionários desligados sem justa causa devem aguardar 1 ano para nova candidatura. Casos de demissão por justa causa resultam em desclassificação automática. Também há vedação para contratação de parentes até 2º grau de gestores ou no mesmo setor.
No vídeo a seguir, você confere as oportunidades previstas para o setor bancário com projeção até 2026:
Dúvidas frequentes
Há possibilidade de efetivação após o contrato?
O edital não menciona efetivação. Trata-se especificamente de contrato temporário sob regime CLT.
Posso me inscrever morando em outra cidade?
Sim, mas o trabalho é presencial em Florianópolis, sem menção a auxílio mudança.
O processo forma apenas cadastro reserva?
Não, há 1 vaga imediata. Demais aprovados formarão cadastro reserva.
A inscrição tem algum custo?
Não há menção a taxa de inscrição no edital.
Onde fica o local de trabalho?
O profissional atuará no CEPON, localizado em Florianópolis/SC.
Quais documentos comprovar experiência?
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou declaração oficial fornecida pela empresa contratante anterior.
Posso trabalhar em outro setor da FAHECE?
Conforme necessidade, pode haver transferência de setor na mesma região metropolitana, sem mudança de função ou salário.
