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Prefeitura abre Processo Seletivo; vagas de nível médio e superior.

Confira tudo abaixo!

Larah Almeida por Larah Almeida
25 de abril de 2025, 08:13h
em Concursos Abertos
0
processo seletivo da prefeitura

Saiba como irá funcionar o processo seletivo da Prefeitura / Imagem: Freepik e Tem Concursos

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A Prefeitura acaba de divulgar um novo Processo Seletivo com vagas para diversos cargos nas áreas de educação e desenvolvimento infantil.

Detalhes das vagas ofertadas

O edital do Processo Seletivo de Joanópolis contempla uma variedade impressionante de cargos, majoritariamente voltados para a área da educação. As oportunidades abrangem desde professores de diversas disciplinas até agentes de desenvolvimento infantil, atendendo às diferentes demandas do sistema educacional do município.

Cargos para professores

  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Matemática: 55 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Geografia: 41 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – História: 31 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Educação Física: 68 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Língua Portuguesa: 35 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Ciências: 33 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Arte: 26 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Inglês: 22 horas-aula + Cadastro Reserva

Cargos de reforço escolar

  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Matemática Reforço: 30 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica III (PEB III) – Língua Portuguesa Reforço: 30 horas-aula + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica II (PEB II) Reforço: 60 horas-aula + Cadastro Reserva

Outros cargos educacionais

  • Professor de Educação Básica II (PEB II): 2 classes + Cadastro Reserva
  • Professor de Educação Básica I (PEB I): 2 classes + Cadastro Reserva

Desenvolvimento Infantil

  • Agente de Desenvolvimento Infantil (ADI): 8 vagas + Cadastro Reserva

Confira ao edital!

Processe seletivo da Prefitura de Joanópolis - SP
Confira os cargos do Processo Seletivo / Imagem: Freepik

Remuneração e carga horária

A remuneração oferecida varia de acordo com o cargo e a carga horária estabelecida. Para os cargos de professores, o valor da hora-aula está fixado entre R$ 23,44 e R$ 23,68.

No caso específico do cargo de Agente de Desenvolvimento Infantil (ADI), a carga horária prevista é de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal estabelecida em R$ 1.695,42.

É importante ressaltar que, além do salário base, os servidores públicos municipais geralmente têm acesso a benefícios adicionais, como plano de carreira e possibilidades de progressão funcional, o que pode tornar essas oportunidades ainda mais atrativas para os candidatos.

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Processo de inscrição

O período de inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Joanópolis está programado para ocorrer entre os dias 20 e 31 de janeiro de 2025. 

Local e horário das inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, na Secretaria Municipal de Educação de Joanópolis. O endereço para comparecimento é:

Rua Jorge Honorato Montenegro, nº 235

Os candidatos poderão efetuar suas inscrições nos seguintes horários:

  • Manhã: das 8h30 às 11h30
  • Tarde: das 13h30 às 16h30

Gratuidade das inscrições

Neste Processo Seletivo não irá ocorrer o pagamento da taxa. Esta decisão da Prefeitura de Joanópolis visa democratizar o acesso ao certame, permitindo que um maior número de candidatos qualificados possa participar sem barreiras financeiras.

Documentação necessária

Embora o edital completo deva ser consultado para informações detalhadas, é comum que processos seletivos desta natureza exijam a apresentação dos seguintes documentos no ato da inscrição:

  • Documento de identidade original com foto
  • Comprovante de residência atualizado
  • Comprovante de escolaridade conforme exigência do cargo
  • Currículo atualizado
  • Documentos comprobatórios de títulos e experiências profissionais (para a etapa de análise curricular)

Metodologia de seleção

O processo seletivo da Prefeitura de Joanópolis adotará uma abordagem baseada na análise de títulos, documentos e critérios de desempate. Esta metodologia visa avaliar de forma abrangente a formação acadêmica, a experiência profissional e as qualificações específicas dos candidatos.

Análise de títulos

A etapa de análise de títulos considerará a formação acadêmica dos candidatos, valorizando:

  • Diplomas de graduação na área específica do cargo
  • Pós-graduações (especializações, mestrados e doutorados)
  • Cursos de aperfeiçoamento e capacitação relacionados à área de atuação

Avaliação de documentos

Nesta fase, serão analisados:

  • Comprovantes de experiência profissional na área educacional
  • Certificados de participação em eventos, seminários e congressos relevantes
  • Publicações acadêmicas ou profissionais relacionadas à educação

Critérios de desempate

Em caso de empate na pontuação final, poderão ser considerados critérios como:

  • Maior tempo de experiência na função
  • Maior titulação acadêmica
  • Idade, dando-se preferência ao candidato de idade mais elevada

Esta abordagem de seleção permite uma avaliação mais completa do perfil dos candidatos, valorizando não apenas a formação teórica, mas também a experiência prática e o comprometimento com a educação continuada.

Regime de contratação e duração

Os candidatos aprovados no Processo Seletivo da Prefeitura de Joanópolis serão contratados sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com todas as contribuições previdenciárias direcionadas ao Regime Geral da Previdência Social.

Contrato temporário

O contrato inicial terá duração de seis meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período. Esta modalidade de contratação temporária permite à administração municipal atender às demandas sazonais ou emergenciais do sistema educacional, mantendo a flexibilidade necessária para ajustes no quadro de pessoal.

Benefícios da contratação CLT

A contratação via CLT oferece aos profissionais uma série de benefícios e garantias trabalhistas, incluindo:

  • Férias remuneradas
  • 13º salário
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)
  • Seguro-desemprego (ao término do contrato, se aplicável)
  • Direitos previdenciários

Esta forma de contratação, embora temporária, proporciona segurança jurídica e benefícios importantes aos profissionais selecionados.

Tags: Como se inscrever no processo seletivo da prefeituraprocesso seletivovagas no processo seletivo da prefeitura
Larah Almeida

Larah Almeida

Graduada em Direito pela FTC. Redatora e Videomaker do Grupo Sena Online

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