No Rio Grande do Norte, uma notícia acaba de ser divulgada para aqueles que almejam uma carreira no setor público da saúde. A governadora Fátima Bezerra autorizou a realização de um novo concurso público para a Secretaria da Saúde Pública (Sesap), órgão responsável por gerir as políticas e ações de saúde em todo o estado.
Números de Vagas que Serão Ofertados no Concurso
Este concurso Sesap RN não é apenas mais uma seleção rotineira. Ele se destaca por oferecer um número significativo de 384 vagas imediatas, além da formação de um cadastro reserva. Essa oportunidade inédita representa uma chance ímpar para profissionais qualificados ingressarem no sistema público de saúde potiguar.
Cargos e Áreas de Atuação do Concurso
Embora os detalhes específicos sobre os cargos contemplados ainda não tenham sido divulgados, é esperado que o concurso abranja diversas áreas da saúde, desde profissões de nível médio e técnico até especialidades de nível superior. Essa abrangência visa atender às necessidades multidisciplinares do setor, garantindo uma equipe capacitada e preparada para oferecer serviços de qualidade à população.
Processo de Implementação do Concurso
Apesar da autorização oficial, ainda há alguns passos a serem seguidos antes do lançamento do edital. A formação de uma comissão organizadora, a escolha da banca examinadora e, posteriormente, a divulgação detalhada do edital são etapas fundamentais que devem ocorrer no decorrer do ano de 2025.
Envolvimento de Autoridades e Servidores no Concurso
A assinatura da autorização para o novo concurso Sesap RN contou com a participação ativa de diversas autoridades estaduais, como os secretários de Estado Pedro Lopes (Sead) e Daniel Cabral (Comunicação), além de representantes dos servidores da área da saúde. Essa colaboração multissetorial demonstra o comprometimento do governo em fortalecer e valorizar o sistema de saúde público do estado.
Reforço no Quadro de Servidores
Além da abertura do novo concurso, a governadora Fátima Bezerra também autorizou a nomeação de 472 servidores efetivos para a área da Saúde. Essa medida inclui a contratação de 350 enfermeiros, 131 fisioterapeutas e um técnico em laboratório, reforçando ainda mais o quadro de profissionais atuantes no setor.
Retrospectiva: O Último Concurso Sesap RN
Para compreender melhor o impacto deste novo concurso, é válido revisitar o último certame realizado pela Sesap RN. Organizado pela Comperve em 2018, aquela seleção ofereceu 404 oportunidades, divididas entre 175 vagas de níveis médio/técnico e 229 vagas de nível superior em diversas especialidades.
Remuneração
No concurso de 2018, a remuneração inicial para os aprovados variou entre R$ 4.081,49, um valor competitivo e atrativo para a época. Essa faixa salarial reflete o reconhecimento e a valorização dos profissionais da saúde por parte do governo estadual.
Etapas da Seleção
Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e, para os cargos de nível superior, também houve a etapa de avaliação de títulos. As provas exigiram conhecimentos nas áreas de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemática, além de conteúdos específicos sobre o Sistema Único de Saúde (SUS) e as respectivas áreas de atuação.
Novo Concurso no Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente
Paralelamente ao concurso Sesap RN, o estado do Rio Grande do Norte também autorizou a realização de um novo certame para o Instituto de Desenvolvimento Sustentável e Meio Ambiente (Idema). Essa seleção oferecerá 180 vagas distribuídas entre os seguintes cargos:
- Analista Ambiental: 113 vagas
- Analista Administrativo: 27 vagas
- Fiscal Ambiental: 40 vagas
Todos os cargos exigem nível superior completo, e a remuneração inicial será de R$ 4.882,69, podendo chegar a R$ 7.655,42 ao final da carreira, conforme estabelecido pela Lei Complementar nº 751/2024.
Expectativas e Preparação
Com a autorização desses novos concursos públicos, as expectativas são altas entre os profissionais da saúde e áreas correlatas no Rio Grande do Norte. A abertura de oportunidades representa um passo importante para fortalecer os serviços públicos essenciais e proporcionar melhores condições de trabalho e remuneração para os servidores.
